- NTM-centralerna
- Regionens situation och utsikter
- Sysselsättningsöversikter
- Yrkesbarometrar
- Uppföljning av ungdomsgarantin
- Arbetsmarknadsundersökning och prognostisering
- Coronasituationens sysselsättningseffekter
- Regionutveckling
- Organisation
- Planering och uppföljning
- Projekt
- Projektet Styrka från organisationer inom integration
- Fiskvägsprojekt
- Andersböle grunddamm i Hirvihaaranjoki
- Fiskvägen i Brasas (fiskvägen vid Svartså vattenverksdamm)
- Diversifiering av bottentröskeln vid Fallforsen i Tessjöån
- Fiskvägen vid kvarndammen i Ingarskila å
- Kaukas fiskväg i Kervo å
- Dammen i Kocksbybäcken ersätts med bottentrösklar och fåran restaureras
- Fiskvägen i Kuskosk
- Lontoo grunddamm i Hirvihaaranjoki
- Fiskvägen i Sågarsforsen i Sjundeå å
- Ersättning av dammen vid bevattningsdammen i Tali med bottentrösklar och restaurering av fåran
- Vakkolankoski fiskväg i Borgå å
- Stödförintegration.fi
- Partner i integration
- Innehållsområden
- Delaktighet i arbetslivet för föräldrar som länge skött barn hemma
- Stödjande av kunder med ett främmande språk som modersmål i övergången till arbetslivet och i arbetslivet
- Språkligt stöd för personer med ett främmande språk som modersmål
- Stödjande av kunder med ett främmande språk som modersmål inom basservice (kommer inom kort)
- Publikationer och produkter
- Evenemang
- Projektsökningar
- Kontakt
- Integritetspolicy
- Goda befolkningsrelationer
- Osallisena
- Teemasivustot
- Vägprojekt
- Uppgifter och verksamhet
Regionala verksamhetsplaner som ett verktyg för att främja goda befolkningsrelationer
Arbetet med att ta fram regionala verksamhetsplaner inleddes 2022 med ett pilotprojekt för främjande av goda befolkningsrelationer. Regionala verksamhetsplaner togs fram i enlighet med de sju Etno-regionerna (Delegationen för etniska relationer). I uppföljningsprojektet ska goda befolkningsrelationer främjas genom landskapsvisa verksamhetsplaner.
Ett brett spektrum av regionala och lokala myndigheter, organisationer, utbildningsinstitutioner och företag har varit och är involverade i utarbetandet och genomförandet av verksamhetsplanerna. I verksamhetsplanerna har de regionala aktörerna identifierat specifika regionala och lokala frågor i förhållande till målen, övervägt påverkanskanalerna och de viktigaste aktörerna samt lagt fram förslag till regionala åtgärder för att främja målen.
Projektet Goda befolkningsrelationer stödjer arbetet med de regionala genomförandeplanerna med sparring och finansiering under hela projekttiden. För varje ETNO-region har mellan 7 000 och 10 000 euro öronmärkts för detta arbete.
Genomförandeplanen görs för en överenskommen period och den fokuserar på maximalt tre mål. Den regionala verksamhetsplanen är dock avsedd att vara ett permanent verktyg för att bekämpa rasism och främja goda relationer.
Du kan begära en kopia av Etno-regionens verksamhetsplan från projektets kontaktpersoner, kontaktuppgifter finns till höger på sidan.
Åtgärderna i de regionala genomförandeplanerna redovisas längst ned på denna sida.
De regionala verksamhetsplanerna innehåller sju mål
De sju mål som lyfts fram i verksamhetsplanerna kommer från handlingsplanen för ett jämlikt Finland (2021). Liknande mål främjas också i genomförandet av statsrådets meddelande om likabehandling (2023).
1. Ojämlika strukturer i samhället identifieras och avvecklas
2. Mångfald och icke-diskriminering i det finländska arbetslivet främjas
3. Myndigheternas kunskap om likabehandling på olika nivåer stärks
Från regional verksamhetsplan till genomförande och verkställighet
Vid de regionala workshopparna kompletteras och preciseras de verksamhetsplaner som gjorts för ETNO-regionerna. För respektive mål som satts upp för främjandet av goda befolkningsrelationer kommer de regionala aktörerna att registrera sitt landskaps styrkor och svagheter, de viktigaste påverkanskanalerna och potentiella åtgärder för den regionala verksamhetsplanen.
I den uppföljande workshopen kommer de regionala aktörerna inledningsvis att fokusera på högst tre mål som de själva väljer och ta fram åtgärder för att främja uppnåendet av dessa mål. Dessa åtgärder genomför de sedan med finansiering som beviljas av projektet.
Vid behov kan projektet hjälpa till att organisera ett planeringsmöte. Vid planeringsmötet beslutar aktörerna om genomförandemetod, finansieringsplan och tidsplan. Den regionala arbetsgruppen lämnar sedan in sitt anbud på projektets anbudsbegäran.
Regionala åtgärder (uppdateras)
-
Lappland
Tavoite 6a: Turvallisuuden lisääminen viharikollisuuden ja vihapuheen tunnistamisen ja puuttumisen keinoin
Erilaisten kohtaamispaikkojen ammattilaisten osaamisen vahvistaminen tuottamalla ohjeistus rasismin uhrien tukemiseksi (suunnitteilla)
-
Norra Österbotten
Tavoite 1a: Tunnistetaan ja puretaan koulutukseen liittyviä eriarvoistavia rakenteita
-
Österbottens Etno-region (Österbotten, Mellersta Österbotten och Södra Österbotten)
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Tavoite 6a: Turvallisuuden lisääminen viharikollisuuden ja vihapuheen tunnistamisen ja puuttumisen keinoin
-
Kajanaland
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Tavoite 5: Vuorovaikutus ja osallisuus
Ystävyyskahvilat (suunnitteilla)
-
Östra Finland (Norra Karelen, Norra Savolax och Södra Savolax)
Tavoite 1a: Tunnistetaan ja puretaan koulutukseen liittyviä eriarvoistavia rakenteita
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Työryhmä: paikalliset monikulttuurisuusyhdistukset Joensuun seudun Monikulttuurisuusyhdistys ry, Mimosa ry (Mikkeli), Setlementti Puijola (Kuopio), kehittämisyhtiö SavoGrow Oy, Pohjois-Karjalan, Pohjois-Savon ja Etelä-Savon ELY-keskukset
Vaihe 1: Fokusryhmäkeskustelut maahanmuuttaneiden kokemuksista suomalaisesta työelämästä (toteutunut)
Vaihe 2: Keskustelun tuloksista koostettu raportti: Hyvät väestösuhteet Itä-Suomessa: raportti kansainvälisten osaajien työelämäkokemuksia käsittelevistä ryhmähaastatteluista 2024 (toteutunut)
Vaihe 3: Viestintäkampanja raportista (käynnissä)
Vaihe 4: Työelämädialogien sarja fokusryhmäkeskusteluissa nousseista teemoista
-
Birkaland och Mellersta Finland
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Valkeakoski Olympialaiset 14.9.2024, Tulip Ry
- Pääkirjoitus Valkeakosken Sanomissa: Kansainvälinen yhdistys tekee korvaamattoman tärkeää työtä Valkeakoskella
-
Päijänne-Tavastland
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
-
Egentliga Tavastland
Tavoite 1: Tunnistetaan ja puretaan yhteiskunnan eriarvoistavia rakenteita
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
-
Södra Karelen
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Luontoretki Päihänniemeen 8.10.2023
Paikallisen perinteisen ruoan kurssi 12.11.2024
-
Kymmenedalen
Tavoite 1: Tunnistetaan ja puretaan yhteiskunnan eriarvoistavia rakenteita
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
-
Nyland
Tavoite 2: Työelämän monimuotoisuus ja syrjimättömyys
Nuorilta nuorille -mentorointimalli (suunnitteilla)
Tavoite 5: Osallisuus ja vuorovaikutus
Antirasistisen työkirjan jalkauttaminen esikouluryhmille (suunnitteilla)
Kontaktuppgifter
Kontakta oss
- Nexhat Beqiri, specialplanerare
0295 021 028
nexhat.beqiri(at)ely-keskus.fi - Liisa Päkki, planerare
0295 021 350
liisa.pakki(at)ely-keskus.fi
Följ projektet
- Följ oss på Linkedin
Aktuella nyheter och information om evenemang - Gå med i e-postlistan
Regionala inbjudningar och nyhetsbrev om hur projektet fortskrider - Arbetsrum för projektet Goda befolkningsrelationer på partnerskapsplattformen
Material och diskussion om främjande av goda befolkningsrelationer
Dataskyddsbeskrivning
- Projektets dataskyddsbeskrivning (på finska)
På kommande
Tidigare
- Rovaniemi 23.8.2024
- Nyland 20.5.2024
- Villmanstrand 8.5.2024
- Kouvola 3.5.2024
- Lahtis 29.4.2024
- Uleåborg 24.4.2024
- Kajana 23.4.2024
- Joensuu 21.3.2024
- Lahtis 5.2.2024
- Kajana 16.1.2024
- Kuopio 12.12.2023
- Vasa 22.11.2023
- Nystad 13.9.2023
- Tavastehus 8.9.2023
Uppdaterad: 27.09.2024