Гарантия оплаты труда

Целью гарантии оплаты труда является обеспечение выплаты работнику зарплаты и других причитающихся по трудовому договору тогда, когда работодатель в силу неплатежеспособности не способен их выплатить. Орган гарантии оплаты труда расследует неплатежеспособность работодателя по собственной инициативе. В качестве гарантии оплаты труда могут выполняться выплаты неоспоримых причитающихся, обоснование и количество которых были выяснены. Заявление на получение причитающихся по гарантии оплаты труда необходимо подать не позднее трех месяцев до истечения срока действия причитающихся.

Процесс исходит от заявителя, то есть он начинается от заполнения формы заявления на обеспечение зарплаты и подачи ее уполномоченному органу.

Соискателем обеспечения зарплаты может быть работник или профессиональный союз, которому работник передал полномочия по взиманию причитающихся. Работник может также уполномочить представителя действовать от своего имени. В этом случае к заявлению должна быть приложена доверенность. Если работодатель объявлен банкротом, то соискателем гарантированных выплат для работников может стать также конкурсный управляющий.

Для заполнения формы заявления необходимы данные, например о том, какие причитающиеся остались неоплаченными работодателем, сколько, и в течение какого периода они накопились. К сожалению, орган гарантии оплаты труда не может консультировать по этому вопросу, поскольку он является органом, принимающим по делу решение, и поэтому он должен оставаться объективным в отношении как работодателя, так и работника. Если Вам необходима помощь в выяснении того, какие причитающиеся Вам остались невыплаченными, Вы можете запросить помощь у своего профсоюза, у бухгалтера по зарплатам своего работодателя или в общей правовой консультации.

Заявление на обеспечение зарплаты можно подать в электронном виде, если у Вас имеется финский идентификационный код и электронные банковские аутентификаторы (данный сервис предлагается только на финском и шведском языках). Заявление на обеспечение зарплаты можно заполнить также на специальной форме гарантии оплаты труда работника, которую можно получить либо в Интернете, либо в бюро TE. Заявление можно подать в любое бюро ТЕ или в Центр ELY, вручив его лично или отправив по почте. Непосредственный адрес органа гарантии оплаты труда: Uudenmaan ELY-keskus / Palkkaturva, PL 54, 00521 Helsinki (Центр ELY региона Уусимаа/ Гарантия оплаты труда). Вы можете предоставить заполненную и сканированную форму заявления также в электронном виде через сервис защищенных сообщений, указав получателем сообщения Uudenmaan ELY-keskus/ palkkaturva (Центр ELY региона Уусимаа/ Гарантия оплаты труда).

гид: Заявление на обеспечение выплаты заработной платы (pdf)

Заявления на обеспечение зарплаты рассматриваются в Центре ELY региона Уусимаа. Рассмотрение заявлений длится, как правило, несколько месяцев.

В ходе процесса мы при необходимости запрашиваем у заявителя дополнительную информацию или пояснения. При необходимости мы предоставляем возможность работодателю или иному обязанному производить выплаты дать свой отзыв по поводу заявления на обеспечение зарплаты. При необходимости мы обеспечим заявителю возможность дать свой ответ на отзыв работодателя.

Причитающиеся, выплаченные в качестве обеспечения зарплаты, взимаются у работодателя в пользу государства вместе с начисленными процентами.

Просим принять во внимание, что обслуживание ведется только на финском или шведском языках. Тексты данного общего информационного сообщения и формы переведены на русский язык в целях облегчения заполнения заявления на обеспечение зарплаты. Заявление должно быть заполнено либо по-фински, либо по-шведски.

Более подробная информация размещена на нашем сайте в Интернете на финском, шведском и английском языках.

Ссылки

Обслуживание клиентов (на финском и шведском языках)

Телефонный сервис 0295 020 020 по будним дням пн.-пт. 12–15

Электронная почта

[email protected]

Сервис защищенных сообщений Turvaviestipalvelu

Почтовый адрес

Uudenmaan ELY-keskus / Palkkaturva

PL 54, 00521 Helsinki