Strategista kasvua muutoksessa 

Hankkeen tavoitteet

• 1. PK-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen

  Hankkeen tavoitteena on pk-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen, jotta ne voivat vastata paremmin toimintaympäristön nopeisiin ja mittaviin muutoksiin. Hankkeen toimenpitellä edistetään yritysten osaamista hyvän työelämän kehittämiseksi ja kilpailukyvyn lisäämiseksi koulutuksen, neuvonnan, ohjauksen ja verkostojen kautta ja aktivoidaan yrityksiä kehittämissuunnitelmien eteenpäin viemisessä. Näillä toimenpiteillä pyritään vaikuttamaan merkittävästi mm. yritysten muutoskyvykkyyteen, tuottavuuteen, työhyvinvointiin, sekä kasvu- ja kansainvälistymispyrkimyksiin.

  Hankkeen eri toimenpiteillä pyritään tavoittamaan ainakin 500 yritystä. Näitä toimenpiteitä ovat muun muassa aktivointityö, yritysharavointi, viestintä sekä hankkeessa tuotetut osaamisen kehittämisen kokonaisuudetja klinikat. Hankkeen kilpailuttamiin osaamisen kehittämisen toimenpiteisiin ohjautuu 100 lappilaista yritystä.

• 2. Lapin ensimmäinen yrittäjyysstrategia

  Hankkeessa laaditaan Lapin ensimmäinen yrittäjyysstrategia, jolla muodostetaan yhteinen näkemys ja tavoitetila yrittäjyyden edistämisestä ja yritysten palveluverkoston kehittämisestä. Lapissa ei ole laadittu yhteistä asiakirjaa ja/tai strategiaa yrittäjyyden edistämiseksi. Yhteinen tahtotila tulee asettaa korkealle lappilaisten yritysten kehittämistyössä.

  Yrittäjyysstrategia laaditaan vuorovaikutteisessa prosessissa toimijaverkoston kanssa. Tavoitteena on, että alueellinen yrityspalvelunäkemys kirkastuu, roolit selkiintyvät, tietoisuus yrityspalveluverkoston palveluista entisestään parantuu sekä näiden tuloksena yrityksille kyetään tarjoamaan muutostilanteessa osuvampaa palvelua.

• 3. TKI-lähettiläs - toimintamalli

  Hankkeessa pilotoidaan TKI-lähettiläs -toimintamalli, jolla halutaan edistää TKI-toimintaa pk-yrityksissä ja yritysrajapinnassa. Toimintamallin kehittämisessä huomioidaan Lapin älykkään erikoistumisen strategian painopisteet. TKI-lähettilään tentävänä on vahvistaa sekä yritysten johdon ja henkilöstön että Lapin seudullisen yrityspalveluverkoston tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) osaamista monipuolisesti. Keskeisenä tehtävänä on myös tiedottaa, aktivoida, sparrata ja ohjata yrityksiä sekä edistää TKI-hankkeiden käynnistymistä. Toiminnan piiriin valikoidaan yritykset hankkeen edetessä.