- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Allmän anmälan om flyttning av fordon som lämnats på landsväg
- Planering av statens trafikleder - kungörelser
- De kungörelser, offentliga delgivningar och beslut inom ansvarsområdet för miljö och naturresurser som är riksomfattande eller omfattar flera regioner
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2024
- Nyheter 2023
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
Regional information
En guide för smidiga övergångar till familjeledigheter sammanställdes för företagen
Vi hoppas att guiden har gett er arbetsgivare och chefer klarhet i den förnyade familjeledighetshelheten och konkreta sätt att föra betydelsefulla diskussioner i arbetsgemenskapen." Detta konstateras på sista sidan av den nyligen färdigställda guiden Från arbetslivet till familjeledighet och tillbaka. Orden hör till Saija Enqvist, ledare för teamet som sammanställt guiden och projektet Från familjeledighet till arbetslivet.
Från arbetslivet till familjeledighet och tillbaka – Guide om familjeledigheter för arbetsgivare finns på Jobbmarknaden. Bild: Unplash
Guiden utarbetades utifrån projektet Från familjeledighet till arbetslivet, som koordinerades av NTM-centralen i Nyland. Under projektets gång upptäcktes att företagen inte nödvändigtvis har tillräckligt med information om lagstiftningen och nödvändiga praktiska arrangemang angående familjeledigheter. Man kan till exempel föreställa sig att en familjeledighet medför stora kostnader för företagsverksamheten. Ett av syftena med guiden är att rätta till rykten och missförstånd.
Guiden påskyndades också av den förnyade lagen om familjeledighet i höstas: övergången till familjeledighet berör nu flera arbetstagare och företag, eftersom en jämnare fördelning av ledigheten mellan båda föräldrarna ökades avsevärt.
Innehållet i guiden producerades förutom av NTM-centralens eget team av en omfattande expertgrupp från arbetsmarknadsparterna, expertorganisationerna och organisationerna.
Saija Enqvist ansåg att sammanställningen av guiden medförde en särskild utmaning att sammanfatta informationen på en så konkret nivå som möjligt. Guiden har ett lösningsfokuserat grepp och presenterar praktiska exempel på ett jordnära sätt. Guiden innehåller tips och information om sådant som ska göras före och efter övergången till familjeledighet och i den har beaktats såväl arbetsgivaren, den som övergår till familjeledighet som hens vikarie. Olika lösningar för att ordna familjeledigheter beskrivs med hjälp av exempelberättelser från olika företag.
- Det är viktigt att den som återvänder till arbetet får inskolning i arbetsgemenskapens förnyade praxis. Men i guiden hittar man också enkelt lagparagrafer, berättar projektplanerare Laura Tolppa.
Även om man hittar information om särskilt förmåner som beviljats av olika aktörer på nätet, betonar teamet att frågor som gäller familjeledighet inte tidigare har behandlats på ett så heltäckande sätt.
- Guiden är det första informationspaketet om den förnyade familjeledighetslagen som utarbetats med tanke på utvecklingen av personalförvaltningen och affärsverksamheten, sammanfattar projektplanerare Emilia Virtanen.
Tanken på att utarbeta en guide började ursprungligen på initiativ av projektplanerare Pauliina Paija när hon märkte att den information om familjeledigheter som erbjuds arbetsgivarsidan är splittrad och svår att hitta.
- Cheferna och företagarna behöver praktisk information om familjeledigheter på samma sätt som de anställda. I projektet märkte vi att det knappt finns någon sammanfattad information för arbetsgivarna om på vilket sätt arbetsgivaren får diskutera frågor som gäller ordnandet av familjeledigheter och arbetsuppgifter med arbetstagaren, vilka saker man kan behandla samt i vilket skede man kan och det lönar sig att föra diskussionen.
Guiden Från arbetslivet till familjeledighet och tillbaka har publicerats på finska, svenska och engelska på Jobbmarknaden och Suomi.fi. Syftet är också att under de närmaste veckorna införa en guide i materialet för statsförvaltningens personalförvaltning.
Familjeledighet | Projektet Från familjeledighet till arbetslivet ordnar träning för familjelediga runt om i Finland. Man kan anmäla sig till träningarna fram till den 30 juni 2023.
Projektteamet för Från familjeledighet till arbetslivet vid NTM-centralen i Nyland sammanställde guiden till en enhetlig helhet vars layout gjordes av Era Content. Man ville också att guiden skulle vara så lätt att använda som möjligt och därför underlättar länkarna i både innehållsförteckningen och sidans nedre del till exempel hur man rör sig på sidorna. På bilden (tv.) Saija Enqvist, Laura Tolppa, Emilia Virtanen, Pauliina Paija.
- https://www.perhevapaaltatyoelamaan.fi (på finska,Työmarkkinatori)
NTM-centralen i Nylands nyhetsbrev
Text: Memmi Ojantola
- Publiceringsdatum
- 2023-03-17