- Tjänster och kontaktinformation
- Tjänster efter målgrupp
- Tjänster efter ämne
- Finansiering, understöd och ersättningar
- Tillstånd, anmälningar och utlåtanden
- Rådgivning och informationsservicen
- Ämnesordssökning av tjänsterna
- Behandlingstider
- Övervakning
- Prislista
RekryteringsUtbildning
RekryteringsUtbildning är bra om du inte hittar kompetenta medarbetare och det råder brist på nyutexaminerade.
Rekryteringsutbildning • skräddarsys för ditt företags behov • varar i regel 3–9 månader – minimilängden är 10 utbildningsdagar • ger de studerande yrkeskunskaper för arbetsuppgiften enligt arbetsgivarens behov • kan också planeras i samarbete med flera arbetsgivare.
RekryteringsUtbildning är arbetslivsinriktad. Målet kan vara mertids- eller kompletteringsutbildning eller utbildning som syftar till yrkesbyte. Utbildningen omfattar teoretisk undervisning och handledd inlärning i arbetet.
De som klarar utbildningen får jobb i ditt företag. Deltagare kan också få jobb hos bemanningsföretag eller bli underleverantörer som företagare till en arbetsgivare.
Gör så här
- Tag kontakt med den lokala NTM-centralen eller AN-byrån.
- Gör ett förslag om gemensam anskaffning av utbildning. Använd i första hand den elektroniska blanketten. Om det inte är möjligt att lämna in den elektroniska blanketten, fyll i blanketten “Arbetsgivarens förslag till utbildning som anskaffas gemensamt (TEM607)” och skicka blanketten till den lokala NTM-centralen eller AN-byrån.
- Handläggaren av ditt förslag bedömer personalens utbildningsbehov tillsammans med dig och upprättar en preliminär utbildningsplan.
- När utbildningsplanen är upprättad ber handläggaren av ditt förslag om offerter av potentiella utbildare enligt förfarandena för offentlig upphandling. Du väljer utbildare tillsammans med handläggaren av ditt förslag. Handläggaren gör upphandlingen av utbildare enligt bestämmelserna om offentlig upphandling med beaktande av arbetsgivarens önskemål. Upphandlingsavtal ingås om anordnandet av utbildningen.
- Ni kommer tillsammans överens om marknadsföring av utbildningen och om företagets synlighet i kommunikationen.
- Du avtalar med utbildaren och handläggaren av ditt förslag om antagningen av studerande. Vid antagningen av studerande kan även lämplighetsbedömning, tester och andra sakkunniga användas.
- Utbildningens tidsplaner, innehåll och inlärning i arbetet genomförs i enlighet med målen och upphandlingsavtalet.
- Parterna följer upp och utvärderar genomförandet av utbildningen tillsammans.
- Du som arbetsgivare ingår anställningsförhållanden med dem som klarar utbildningen.
För vem och på vilka villkor
I utbildningen avläggs inga examina eller delexamina.
RekryteringsUtbildning är avsedd för en eller flera arbetsgivare som behöver nya kompetenta medarbetare. Utbildningen passar också arbetsgivare inom offentlig sektor.
Tjänsten är behovsprövad. Normal introduktions- och personalutbildning som ska betalas av arbetsgivaren kan inte finansieras som RekryteringsUtbildning och inte heller utbildning som arbetsgivare ordnar för att uppfylla de nationella utbildningsnormerna.
Tjänsten är avgiftsbelagd.
NTM-centralen står för 70 procent och arbetsgivaren för 30 procent av utbildningskostnaderna (exkl. moms). Inga andra kostnader tillkommer arbetsgivaren.
Telefonservice
Länkar
Uppdaterad: 05.06.2024