Gå tillbaka till
föregående sidan

Företag och samfund

Arbetsplatsfinska

Arbetsplatsfinska utvecklar färdigheterna hos företagets personal med utländsk bakgrund att klara av vardagliga arbetsuppgifter på finska. I språkundervisningen fokuserar man till exempel på den yrkesterminologi som behövs i arbetsuppgifterna, kommunikationssituationer i arbetet, kundbetjäningssituationer eller företagets arbetarskyddsmaterial eller annat material.

Arbetsplatsfinska är en del av servicehelheten Talent Boost, som stöder möten mellan företag och internationella experter.

Arbetsplatsfinska lämpar sig för såväl små, medelstora som stora företags behov. Tjänsten kan också ordnas för den offentliga sektorn: staten, kommuner, samkommuner och församlingar. Utbildningens mål, innehåll, varaktighet och genomförandesätt planeras enligt behovet hos ditt företag och hos den personal som ska utbildas.

Gör så här


1. Kontakta den lokala NTM-centralen eller AN-byrån.
2. Bekanta dig med arbetsplatsfinskans serviceproducenter (palvelualusta.fi).
3. Gör ett förslag om gemensam anskaffning av utbildning. Använd i första hand den elektroniska blanketten. Om det inte är möjligt att lämna in den elektroniska blanketten, fyll i blanketten “Arbetsgivarens förslag till utbildning som anskaffas gemensamt (TEM607)” och skicka blanketten till den lokala NTM-centralen eller AN-byrån.
4. Handläggaren av ditt förslag bedömer personalens utbildningsbehov tillsammans med dig och upprättar en preliminär utbildningsplan.

För vem och på vilka villkor

Minimilängden på arbetsplatsfinska är i regel 70 lektioner (á 45 min). Minimitiden kan dock anpassas efter företagets särskilda behov. Utbildningen periodiseras enligt företagets behov med beaktande av utbildningens mål och längd. En typisk periodisering är två till fyra lektioner en eller två gånger i veckan.

Tjänsten är behovsprövad och avgiftsbelagd. Utbildning i arbetsplatsfinskan finansieras gemensamt av arbetsgivaren och arbets- och näringsförvaltningen. Arbetsgivarens betalningsandel påverkas av företagets storlek och omsättning eller balansräkning. Företagets betalningsandel av PrecisionsUtbildningen är 30–50% av totalpriset, av RekryteringsUtbildningen 30% av totalpriset och av OmställningsUtbildningen 20% av totalpriset.

Tjänsten är avgiftsbelagd.

E-tänster

Blanketter

Telefonservice

Länkar

Uppdaterad: 05.06.2024