Gå tillbaka till
föregående sidan

Medborgare

Omställningsskyddsutbildning

Omställningsskyddsutbildning är en tjänst som är avsedd för en person som fyllt 55 år och som sagts upp från sitt anställningsförhållande och som AN-byrån ska ordna och bevilja personen när arbetsgivaren har underrättat personen om uppsägningen.

Syftet med den omställningsskyddsutbildning som Sysselsättningsfonden och den uppsagda personens arbetsgivare finansierar tillsammans är att stödja den uppsagda personen att få ett nytt arbete som löntagare eller företagare genom att öka hens yrkesfärdigheter eller färdigheter att verka som företagare. Utbildningen eller studiehelheten varar högst sex månader.

Gör så här

Om omställningsskyddsutbildningen avtalas med AN-byrån när kundrelationen har inletts, men innan studierna inleds. Rätten till omställningsskyddsutbildning antecknas i sysselsättningsplanen. I planen antecknas den anskaffade utbildningens mål, innehåll, genomförandesätt, mål för när den ska inledas och tidsfristen för inledandet av utbildningen. Målet är att utbildningen ska kunna inledas senast inom tre månader efter att anställningsförhållandet upphört.

För vem och på vilka villkor

Rätt till omställningsskyddsutbildning har den

  • som arbetsgivaren sagt upp på grund av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker

  • som senast på uppsägningsdagen har fyllt 55 år

  • som har arbetat för samma arbetsgivare i minst fem år

  • som har registrerat sig som arbetssökande vid AN-byrån inom 60 dagar från uppsägningsdagen

Tjänsten är avgiftsfri.

Länkar

Uppdaterad: 05.06.2024