Starts:

den 5 september 2024, 08:00

Ends:

den 5 september 2024, 18:00

Plats:

Hotelli Kajanus, Koskikatu 3, 87200 Kajaani

Price:

-

Tule sinäkin mukaan toista kertaa järjestettävään Business Kainuu Foorumiin Kajaaniin torstaina 5.9.2024!

Päivän aikana tarjolla on minikoulutuksia eli klinikoita ajankohtaisilla teemoilla sekä henkilökohtaista omistajanvaihdosneuvontaa niin yritysten myyjille kuin ostajillekin.

Ständeillä on esillä Business Kainuu -verkoston toimijoiden palveluja ja asiantuntijat ovat valmiina keskusteluun juuri sinun tarpeistasi.

Aamu alkaa Suomen Yrittäjien elinkeinopolitiikan johtaja Harri Jaskarin tervehdyspuheella ja iltapäivän päätteeksi keynote-puhujana on tv:stä tuttu, karismaattinen, omien unelmiensa toteuttaja, Arman Alizad, joka on valittu Speakersforumin Vuoden Puhujaksi vuosina 2011 ja 2023. Päivän juontajana toimii Kainuun oma mies, laulava EURES-asiantuntijamme Teemu Ahtonen.

Tapahtumassa on tarjolla myös aamupalaa, lounasta ja iltapäiväkahvit. Päivän päätteeksi juhlistamme yhdessä Kainuun Yrittäjien 90-vuotista taivalta!

Yhteistyökumppaneiden mahdollistamana päivän ohjelma tarjoiluineen on osallistujille maksuton.

Tutustu päivän tarjontaan ja ilmoittaudu mukaan (events.liveto.io)

Kainuun ELY-keskuksen klinikat Business Kainuu Foorumissa 5.9.2024

Eikö viesti mene perille? Kulttuurierot työyhteisöjen viestinnässä

Työperäisen maahanmuuton lisääntyessä työyhteisöt koostuvat monesta eri kulttuurista tulevista työntekijöistä. Kulttuurienvälinen viestintä onkin muodostunut varsin kriittiseksi taidoksi nykymaailmassa. 

Aina kun viestimme toistemme kanssa, teemme sitä kielellisesti sekä nonverbaalisesti eli ilmein, elein ja esimerkiksi ottamalla tilan eri tavoin haltuun. Tulkitsemme myös toisten sanomisia ja eleitä omista kulttuurillisista lähtökohdistamme käsin. Lisäksi esimerkiksi esimiehen ja alaisten välinen valtasuhde tai vastuunjako tiimityöskentelyssä vaihtelevat kulttuurista toiseen suuresti.

Nonverbaalisen viestinnän ymmärtäminen ja kulttuurierojen tunnistaminen ovat avainasemassa tehokkaassa kulttuurienvälisessä kommunikaatiossa. Klinikalta saat ymmärrystä kulttuurieroihin viestinnässä ja eväitä työyhteisöjen viestinnällisten haasteiden ylittämiseen.  

Mari Möttönen, FM, Team Finland kasvu- ja kansainvälistymiskoordinaattori, Kainuun ELY-keskus

Yrityksen kehittäminen pitää kasvun raiteilla 

Yrityksen kehittämisen tulisi olla jatkuva prosessi. Maailma menee koko ajan eteenpäin, globaalit markkinat lisäävät kilpailua ja jos kehittymistä ja kehittämistä ei tapahdu, yritys huomaa pian jäävänsä muista jälkeen. 

Usein yrityksen kehittämisen yhteydessä puhutaan kasvusta ja liiketoimintojen laajentamisesta, mutta kehittyminen ei missään nimessä tarkoita välttämättä kasvua. Yritys voi kehittyä usealla tavalla. Kehittämistoimenpiteet voivat liittyä esimerkiksi yrityksen toiminnan tehostamiseen tai uusiin toimintatapoihin arjessa, tuottavuuden parantamiseen tai henkilöstön osaamisen lisäämiseen. 

Kaikkeen ei kannata tarttua samanaikaisesti, vaan tarkastella omaa tekemistä kriittisesti ja palastella kehittäminen osiin. Klinikalta saat vinkkejä siihen, miten päästä kehittämisessä alkuun ja miten voit löytää juuri sinun yrityksellesi parhaan tavan kehittyä. 

Mari Möttönen, FM, Team Finland kasvu- ja kansainvälistymiskoordinaattori, Kainuun ELY-keskus

Kainuun työllisyyden ja työvoiman saatavuuden historia, nykytilanne ja tulevaisuus sekä aluetalouden ja kärkitoimialojen näkymät

Kainuun työllisyys ja työttömyys ovat kehittyneet pitkään erinomaisesti. Avoimia työpaikkoja on ollut paljon tarjolla, mutta työvoiman saatavuus on heikentynyt voimakkaasti. Miltä tulevaisuus näyttää?

Väki vähenee, mutta pidot paranevat? Kainuun aluetalous on kasvanut kärkitoimialojen vetämänä parhaiten maakunnista, vaikka väkiluku laskee. Miltä tilanne näyttää tuoreimpien tietojen valossa?

Atte Laitinen, työvoima-asiantuntija, Kainuun ELY-keskus sekä Henna Sormunen, erityisasiantuntija, Kainuun liitto

Ostamassa tai myymässä yritystä?

Mitä yrityskaupassa tulee huomioida; yrityskaupan lajit, arvonmääritys sekä Due Diligence -tarkastus. Yrityksen omistajanvaihdostilanteet vaativat huolellista valmistelua niin ostajan, kuin myyjänkin puolelta. Huomioitavana ovat niin liiketaloudelliset kuin juridiset kysymyksetkin. 

Yrityskaupassa on huomioitava muun muassa, että onko kyseessä liiketoimintakauppa vai osakekauppa. Ne vaikuttavat muun muassa yrityskaupan rahoitukseen ja vakuuksiin. Kaupassa on huomioitava myös juridisia seikkoja, kuten sopimusten jatkuvuus, ympäristöasiat, ostettavan yrityksen mahdolliset avoimet riita-asiat sekä työsuhteisiin liittyvät juridiset kysymykset. 

Myös yrityksen arvonmääritys on keskeinen tekijä omistajanvaihdostilanteessa; mitkä tekijät vaikuttavat yrityksen arvonmääritykseen ja mistä arvonmääritys muodostuu? Ostettavasta yrityksestä tulee saada tarkat tiedot, jonka vuoksi suoritetaan yrityksen ja yrityskaupan kokoon suhteutettu Due Diligence -tarkastus. Mitä Due Diligence -tarkastus tarkoittaa ja mikä vaikutus sillä on esimerkiksi mahdollisten riskien jakamiseen ostajan ja myyjän kesken ja kuinka mahdolliset DD-löydökset vaikuttavat laadittavaan kauppakirjaan? 

Anu Meriläinen, yritysasiantuntija, Kainuun ELY-keskus

Työntekijöiden potentiaali irti - Uudet sukupolvet työelämässä 

Rapautuuko meidän inhimillinen osaamispääomamme? Haastaako Y- ja Z-sukupolvet työelämän vaatimuksillaan? Klinikalla pureudutaan tämän päivän työelämän tilannekuvaan ja autetaan yrityksiä ymmärtämään, miten on mahdollista saada kaikki irti tekijöistään? 

Kristi Loukusa, työvoima-asiantuntija, Kainuun ELY-keskus

Klinikka- ja neuvontapisteiden ajanvaraukset avautuvat 5.8. klo 10:00.

Yhteistyössä Business Kainuu verkosto:

Kainuun Yrittäjät, Kajaanin kaupunki, Kuhmon kaupunki, Sotkamon kunta, Paltamon kunta, Suomussalmen kunta, Kajaanin ammattikorkeakoulu, Kainuun ammattiopisto, Edukai Oy, Kainuun liitto, Kainuun TE-toimisto, Kainuun ELY-keskus, Oulun Kauppakamari, Finnvera, MKN Itä-Suomi yrityspalvelut, Yrityskummit.