- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Allmän anmälan om flyttning av fordon som lämnats på landsväg
- Planering av statens trafikleder - kungörelser
- De kungörelser, offentliga delgivningar och beslut inom ansvarsområdet för miljö och naturresurser som är riksomfattande eller omfattar flera regioner
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2024
- Nyheter 2023
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
Korkeasti koulutettujen työllistymiseen uusia keinoja Pirkanmaalla
Vaikka Pirkanmaan työllisyystilanne kohenee maan kärkivauhtia, monilla aloilla on silti pulaa osaavasta työvoimasta. Yritysten tarpeet ja työttömien työnhakijoiden osaaminen eivät aina kohtaa. Tämä näkyy mm. korkeasti koulutettujen kohdalla, joita maaliskuun tilastojen mukaan oli Pirkanmaalla 22 prosenttia kaikista työttömistä eli noin 5 000 henkilöä. Alueen yrityksillä on rekrytointivaikeuksia ja samaan aikaan maakunnassa on suuri joukko työnhakijoita. Tähän tilanteeseen on tartuttu Pirkanmaalla uusilla toimenpiteillä.
Pirkanmaan ELY-keskus ja Pirkanmaan TE-toimisto ovat käynnistäneet uudenlaisen koulutusohjelman yhteistyössä Tampereen korkeakouluyhteisön kanssa. Yksittäisten työvoimakoulutusten rinnalla on aloitettu kaksivuotinen laaja koulutusohjelma, jonka sisältö räätälöidään joustavasti opiskelijan tilanteen ja työnantajan tarpeen mukaan. Ohjelman tavoitteena on parantaa osallistujien mahdollisuuksia työllistyä avoimille työmarkkinoille ja turvata Pirkanmaan työnantajille osaavan työvoiman saatavuus pitkällä tähtäimellä.
Tavoitteena on, että 80 prosenttia koulutusohjelmaan osallistuneista työllistyy sen jälkeen. Koulutuspaikkoja on 160. Osaajia etsiville työnantajille koulutuskokonaisuus tarjoaa mahdollisuuden luoda suhteita tulevaisuuden osaajiin ja kouluttaa yrityksen tarvitsemia työntekijöitä.
Piece of Work - vahvista osaamistasi ja työllisty -niminen koulutusohjelma auttaa korkeasti koulutettuja työnhakijoita päivittämään osaamistaan palvelumuotoilun ja liiketoiminnan, henkilöstöhallinnon, ohjelmistoteknologian ja digitaalisen teollisuuden teemoilla, joista jokaiselle suunnitellaan yksilöllinen kokonaisuus. Mukaan on valittu ne alat, joissa on tunnistettu olevan pulaa osaavasta työvoimasta.
Hakuaika syksyn ensimmäiselle jaksolle käynnissä
Yhden kouluttautujan osalta noin kuusi kuukautta kestävä koulutus yhdistelee opetusta, valmennusta ja yritysyhteistyötä. Tämän myötä hakija pääsee mukaan Tampereen korkeakouluyhteisöön ja sen laajaan verkostoon.
Koulutus on avoimessa haussa ja ensimmäiset opiskelijat aloittavat hakuajan päätyttyä syksyllä. Opiskelijat hakeutuvat koulutukseen TE-palveluiden verkkosivujen kautta osoitteessa https://www.te-palvelut.fi/te/fi/.
Yritykset ja organisaatiot voivat hakeutua ohjelmaan jatkuvalla haulla koulutuksen verkkosivujen e-lomakkeen kautta https://projects.tuni.fi/piece-of-work/yrityksille/
Uutta uraa tai osaamista hakeville henkilöille sekä yritysten edustajille järjestetään infotilaisuus Tampereen yliopiston keskustakampuksen Päätalon pääaulassa tiistaina 28.5.2019 kello 13–18.
Lisätiedot
Ohjelmasta ja hakuohjeet verkossa: https://projects.tuni.fi/piece-of-work/
Pirkanmaan ELY-keskus: koulutusasiantuntija Leena Tuunanen, puhelin 0295 036110, [email protected]
Pirkanmaan TE-toimiston koulutusasiantuntija Jyrki Pietilä, p. 0295 045718, [email protected]
Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusasiantuntija Kirsi Rimpisalo (Tampereen yliopisto), p. 050 353 1771, [email protected]
Tampereen koreakouluyhteisön koulutusasiantuntija Kristiina Lilja (Tampereen ammattikorkeakoulu), p. 050 373 2966, [email protected]
- Publiceringsdatum
- 2019-05-22