- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Allmän anmälan om flyttning av fordon som lämnats på landsväg
- Planering av statens trafikleder - kungörelser
- De kungörelser, offentliga delgivningar och beslut inom ansvarsområdet för miljö och naturresurser som är riksomfattande eller omfattar flera regioner
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2024
- Nyheter 2023
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
Nyheter 2021
Regional information
Rekrytering till säsongsarbete – nu är det dags (Österbotten, Mellesta Österbotten)
Trots coronasituationen råder det brist på arbetskraft inom vissa delområden i landskapen Österbotten och Mellersta Österbotten. Det råder speciellt brist på arbetskraft till primärnäringen och livsmedelsindustrin. Bristen gäller både till säsongsarbeten och till mer fortgående arbeten och den lokala arbetskraften räcker inte till. Efter de stora problemen vid rekryteringen av säsongsarbetskraft från tredje länder senaste år gör Österbottens NTM-central och TE-byrå under ledning av Talent Coastline ekosystemet en satsning på att öppna nya rekryteringskanaler. Alternativen kan vara att rekrytera internationella jobbsökanden som redan finns i landet, sökanden från Europa och även från andra länder och genom dessa säkra en bredare tillgång på arbetskraft.
Aktörerna i EURES-nätverket förmedlar arbetstagare inom Europa genom ett kontaktnätverk som består av
32 länder och 1000 experter. Genom detta nätverk har våra lokala företag de europeiska regionala aktörerna som stöd och till sitt förfogande.
Processen inleds med en kontakt till TE-byrån då rekryteringsbehoven kartläggs och det görs en överenskommelse om samarbetet. Därefter startar rekryteringen på överenskommet sätt och lokala EURES-experter kan sedan sköta marknadsföringen på plats. De lokala EURES-experterna kan dessutom ordna möten, sköta förhandsurval samt ordna intervjumöjligheter på ort och ställe eller virtuellt, helt enligt överenskommelse.
För bästa möjliga resultat behöver vi er, lokala arbetsgivares, aktivitet i dessa arrangemang.
Den virtuella rekryteringsmässan Finland – Norway – Sweden Day 15.4.2021 är också inriktad på rekryteringar sommar- och säsongsarbeten. Mässan som Finland ordnade i november 2020 besöktes av nästan 4000 internationella arbetssökanden.
Blev du intresserad? Lämna en kontaktbegäran för mer information och för vår hjälp med att rekrytera säsongsarbetare.
När EU och ETA medborgare anställs behövs det inga arbetstillstånd.
- Publiceringsdatum
- 2021-02-22