- Aktuellt
- Kungörelser och anmälningar
- Allmän anmälan om flyttning av fordon som lämnats på landsväg
- Planering av statens trafikleder - kungörelser
- De kungörelser, offentliga delgivningar och beslut inom ansvarsområdet för miljö och naturresurser som är riksomfattande eller omfattar flera regioner
- Jobba hos oss
- RSS-feed
- Evenemang och utbildningar
- Anbudsförfrågningar och projektutlysningar
- Pressmeddelanden
- Tiedotteet 2021
- Pressmeddelanden 2020
- Pressmeddelanden 2019
- Pressmeddelanden 2018
- Pressmeddelanden 2017
- Pressmeddelanden 2016
- Pressmeddelanden 2015
- Pressmeddelanden 2014
- Pressmeddelanden 2013
- Pressmeddelanden arkiv
- Beställ meddelanden
- Aktuellt
- Nyheter 2024
- Nyheter 2023
- Nyheter 2022
- Nyheter 2021
- Nyheter 2020
- Nyheter 2019
- Nyheter 2018
- Nyheter 2017
- Nyheter 2016
- Nyheter 2015
- Nyheter 2014
- Nyheter 2013
- Nyhetsbrev
- Kommunikation
Regional information
Hämeen ELY toteuttaa lähtömaakoulutusta sote-alan osaajien rekrytoimiseksi Suomeen
Hämeen ELY-keskus on mukana järjestämässä SOTE-lähtömaakoulutusta EU- ja ETA-maista Suomeen. Koulutuksella vastataan hoitajapulaan ja edistetään työperäistä maahanmuuttoa
Sote-alan rekrytoivalla koulutuksella haetaan EU- ja Euroopan talousalue (ETA) -maista ohjatusti hoiva-avustajia, lähihoitajia, sairaanhoitajia ja röntgenhoitajia työnantajien tarpeisiin. Koulutettavat ovat lähtömaissaan laillistettuja terveydenhoidon ammattilaisia.
SOTE-lähtömaakoulutus sisältää tutustumista ja perehdytystä tulevaan työpaikkaan, työelämään, yhteiskuntaan ja kulttuuriin Suomessa sekä suomen kielen opetusta. Työantaja asettaa tehtäväkohtaisen kielitaitoatason, ja sen saavuttaminen edellyttää riittävän pitkää lähtömaakoulutusta ennen rekrytoitavien saapumista suomeen.
Koulutuksella varmistetaan, että Suomeen muuttavalla osaajalla on riittävä kielitaitotaso ja valmiudet työn aloittamiseksi Suomessa, sekä tuetaan työntekijää ja hänen mahdollista perhettään Suomeen muutossa ja asettautumisessa. Tukemalla asettautumista vahvistetaan motivaatioita, pitovoimaa ja alueen vetovoimaisuutta.
TE-toimistossa EURES-asiantuntijat tukevat verkostojensa avulla työnantajia työntekijöiden löytymiseksi tarjoamalla markkinointitoimia rekrytoinnin tueksi. EURES avustaa myös tarvittaessa puolisoiden työnhaussa.
Lähtömaakoulutusta toteutetaan yhteistyössä
Kanta-Hämeen hyvinvointialue ja Päijät-Hämeen hyvinvointialue lähtivät mukaan Rekrytoiva lähtömaakoulutus sotealalle -palveluhankintaan syksyllä 2023. Rekrytoivan lähtömaakoulutuksen kautta Kanta-Hämeen hyvinvointialue on saanut rekrytoitua useita osaajia hoiva- ja hoitotyöhön EU- ja ETA-maista. Ensimmäiset työntekijät saapuvat Suomeen ja Kanta-Hämeeseen syyskuussa elokuussa 2024.
– Yhteistyö palveluntuottajan, ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa on ollut tiivistä ja sujuvaa kertoo HR-rekrytointipäällikkö Heta Periviita Oma Hämeestä.
Päijät-Hämeen hyvinvointialueella terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialan ylihoitajat suunnittelivat hoitotyöntekijöiden rekrytoitavien määrän, ja he osallistuivat rekrytointihaastatteluihin. Rekrytoitavien hoitotyöntekijöiden lähtömaakoulutus antaa perusvalmiuksia sijoittua hoitotyöhön eri yksiköihin. Ylihoitajat varmistavat sen, että kyseiset hoitotyöhön tulevat henkilöt tulevat saamaan hyvän perehdytyksen.
– Valmennusta monikulttuurisen työyhteisön näkökulmasta on järjestetty sekä yksiköiden esihenkilöille että yksiköiden muulle henkilöstölle, summaa koulutuksen toteuttamisesta hallintoylihoitaja Senja Kuiri.
Koordinointityöllä on tärkeä merkitys kv-rekrytointityössä, sillä se herättää luottamusta myös rekrytointiprosessissa olevia kv-taustaisia alan osaajia kohtaan.
– Kilpailemme myös työnantajakuvan näkökulmasta parhaista osaajista ja siitä, millainen mielikuva heille meistä työnantajana syntyy. ELY-keskuksen mukana oleminen rekrytointiprosessissa antoi meille paitsi mahdollisuuden hankerahoitukseen, myös oivallisia käytännön oppeja kv-rekrytoinnin toteuttamiseen liittyen.” kertoo henkilöstön kehittämispäällikkö Satu Frisk.
Lähtömaakoulutus on Work in Finland -toiminnon kehittämistä ja osa Talent Boost -palvelukokonaisuutta. Palvelukokonaisuus tarjoaa eettisesti kestävän ja yhtenäisen palvelupolun osaajan rekrytointiin ulkomailta. ELY-keskus ja työnantajat rahoittavat palvelun yhdessä.
Lisätietoja:
Tuula Kinnunen, koulutusasiantuntija, Hämeen ELY-keskus
[email protected], +358 295 025 163
- Publiceringsdatum
- 2024-06-19