Ny regional riktlinje för beviljande av arbetstillstånd främjar tillgången till kunnig arbetskraft (Österbotten, Mellersta Österbotten)

Österbottens NTM-centrals regionala riktlinje för beviljande av arbetstillstånd ändras 1.11.2018. Avsikten med den regionala riktlinjen är att säkerställa arbetsmarknadens funktion i regionen. Situationen på arbetsmarknaden har förändrats snabbt sedan början av året, då riktlinjen senast ändrades. Enligt den yrkesbarometer som kom ut på hösten finns det på Österbottens NTM-centrals område relativt sett mest yrken med arbetskraftsbrist i hela landet och företagen framför att det största hindret för tillväxten är tillgången till kunnig arbetskraft. I den nya riktlinjen fastställs därför fler branscher som inte omfattas av kravet på utredning av tillgången till arbetskraft.

Den nya riktlinjen har beretts i brådskande ordning för att trygga tillgången till kunnig arbetskraft och för att förfarandet med arbetstillstånd inte ska fördröja rekryteringen av arbetskraft inom de branscher som har brist på arbetskraft. Riktlinjen grundar sig på yrkesbarometern, sysselsättningsöversikten, prognoser och överläggningar med näringslivet och arbets- och näringsbyrån.  

Länk till riktlinjen på Österbottens NTM-centrals webbsidor.

Ytterligare information om arbetstillstånd:
https://migri.fi/sv/for-arbetsgivare
http://toimistot.te-palvelut.fi/pohjois-pohjanmaa/tyolupa-asiat (på finska, svensk version på kommande)

Ytterligare upplysningar:    
Marja-Riitta Vest, tfn 0295 028 558
Hanna Auronen, tfn 0295 028 539