Mitä parempi itsetuntemus saisi aikaan omassa etätyöskentelyssäsi ja teidän työyhteisöissänne?

Itsetuntemuksella on suuri merkitys työhyvinvointiin ja sen avulla voi tunnistaa myös omia kehittämiskohteita. Etätyö vaatii työntekijältä suurempaa autonomiaa ja sen takia itsetuntemus ja omien vahvuuksien hyödyntäminen on erityisen tärkeää.

Ilmoittaudu mukaan 7.9. mennessä. Saat osallistumislinkin sähköpostiisi 8.9. Webinaari järjestetään Teams-yhteydellä. 

Osallistavassa webinaarissa käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä:

• Mikä on itsetuntemuksen merkitys erityisesti etätyössä?
• Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työssä: millainen toiminta ja tekeminen antaa sinulle energiaa? Millainen toiminta ja tekeminen kuluttaa sinulta energiaa?
• Kuinka tunnistat omat vahvuutesi ja miten hyödynnät niitä työelämässä ja etätyössä?
• Kuinka tunnistat omat kehittämiskohteesi ja miten käsitellä niitä?
• Etätyöskentelyn vaatimukset ja mahdollisuudet

Kouluttajana toimii työyhteisö- ja esihenkilövalmentaja Sanna Hurme Hälsa Oy:sta. Hän on valmentanut viimeisen reilun 10 vuoden ajan eri toimialojen ja kokoluokan yritysten ja julkisen sektorin organisaatioiden henkilöstöä. Valmentamiseen pohjaa luo pitkä työkokemus HR managerin ja henkilöstön kehittämisen tehtävistä. Sannan valmennuksissa näkyy positiivisen psykologian lähtökohdat, kuten vahvuuksien kehittäminen, ratkaisukeskeisyys ja innostavuus.