Evenemang och tjänster avsedda för företag gällande internationella rekryteringar

Erfarenheter och stöd för att få arbetsgemenskaper med kulturell mångfald att fungera (Österbotten, Mellersta Österbotten)

 

NTM-centralen i Österbotten har publicerat guiden ”Arbetshälsa och produktivitet för arbetsgemenskaper med kulturell mångfald” som är avsedd för företag samt hustavlan ”Lyckas som en internationell arbetsgemenskap”. Dessa publikationer har genomförts som en del av ARBETE2030-projekt som gjorts av NTM-centralen i Österbotten och finansierades av Arbetshälsoinstitutet.  

Guiden fokuserar på hur internationella arbetstagare borde beaktas som en del av arbetsgemenskapen och hur man kan främja en arbetsgemenskap med kulturell mångfald som är fungerande och produktiv. I guiden ingår också hustavlan ”Lyckas som en internationell arbetsgemenskap” som producerats inom projektet. Tavlan är en checklista som placeras på arbetsplatserna för medlemmarna i arbetsgemenskaperna. Där kan var och en på ett enkelt sätt få tillgång till god praxis och tips om hur man ska gå till väga i vardagen i arbetsgemenskaper med mångfald. Checklistan kan skrivas ut och sättas upp till exempel på arbetsplatsens allmänna anslagstavla, i kafferummet, i mötesrummen osv.  

Begreppet internationell rekrytering omfattar anställandet av en person från utlandet eller en utlänning som redan bor i Finland.

• Här kan du bekanta dig med guiden (pdf)
• Här kan du bekanta dig med hustavlan och skriva ut den.

Läs mer om projektets erfarenheter av att erbjuda träningstjänster för företag härifrån