Lösningar på arbetskraftsbristen - målsättningar

En arbetsplats med större mångfald kan gynna organisationen och företaget på många olika sätt, från kompetensutveckling till nya marknader och tillväxt. Men många företag kanske undrar vilka praktiska åtgärder som krävs för arbetstagarens rekrytering, arbetstillstånd, arbetsspråk och mångfald på arbetsplatsen - och var man ens ska börja? 

Tjänster och stöd finns att tillgå. Coachningen Lösningar på arbetskraftsbristen tar dig genom hela den internationella rekryteringsprocessen på ett konkret sätt, med utgångspunkt i din organisations specifika behov. Även om det ännu inte är aktuellt att rekrytera en internationell arbetstagare, kommer denna utbildning att hjälpa dig att förbättra företagets färdigheter med tanke på framtida behov.

Totalt består utbildningen av två kostnadsfria, individuella distanstillfällen på 3 timmar.

• De första 3 timmarna behandlar bl.a.
• internationell rekrytering som ett rekryteringsalternativ
• internationell rekrytering som helhet och dess privata och offentliga tjänsteutbud
• den rekryterade arbetstagarens perspektiv
• Under det andra, valbara tillfället görs en skräddarsydd verksamhetsplan för internationell rekrytering i ditt företag.

Tjänsten passar alla små och medelstora företag. Utbildningen är kostnadsfri och förbinder inte deltagaren till något!

Boka tid till den första coachningen här Kontinuerlig anmälan.

Mera information och Österbottens AN-byrå Minna Hermanson ([email protected]) och Johanna Leponiemi-Sandvik ([email protected]).