Talent Coastline
Boosting Growth in Ostrobothnian Regions
Projekt
Under Talent Coastline -ekosystemet fungerar självständiga projekt som för sin del strävar efter att främja dragkraften och hållkraften hos internationella experter i Österbotten och Mellersta Österbotten.
Saknas ditt projekt från listan? Kontakta: [email protected]
Projektbeskrivningar kommer att publiceras på svenska senare!
-
KNK-Business region (13.3.2023-28.2.2025)
Kristinestad-Närpes-Kaskö ekonomiska region står inför stora positiva utmaningar i och med planerna på stora etableringar regionen. Regionen kommer att behöva kompetent arbetskraft, attraktiva bostäder, god infrastruktur samt lokala utbildningsmöjligheter. Projektet kartlägger och gör ett analys om regionens situation.
-
The Vaasa Spouse Programme (2022- )
The Vaasa Spouse Programme is addressed to all spouses of full-time students and employees in schools and companies in the Vaasa region.
The university of Vaasa coordinates the Vaasa Spouse Programme. -
Vaasa International Talents
Hankkeen tarkoituksena on edistää Vaasan korkeakouluissa opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden työelämävalmiuksia, ja parantaa osaajien pitovoimaa alueen työmarkkinoille. Hankkeessa ovat mukana kaikki Vaasan alueen korkeakoulut (Hanken, Novia, VAMK, Vaasan yliopisto ja Åbo Akademi).
-
SIMHE
Vaasan yliopiston SIMHE-palvelu (Supporting Immigrants in Higher Education in Finland) tarjoaa maksutonta ohjausta maahanmuuttajille, joilla on jo korkeakouluopintoja tai joilla on aikomuksena hakeutua opintoihin. Palveluun sisältyy osaamisen tunnistamista, neuvontaa korkeakouluopinnoista ja uraohjausta.
-
Maahanmuuttajien tieto,- neuvonta- ja ohjauspalvelut
Maahanmuuttajien tieto,- neuvonta- ja ohjauspalveluita kehitetään Työ- ja elinkeinoministeriön erityisavustuksella Vaasan Welcome Steps (2020-2023) ja Kokkolan Welcome Office Kokkola (2021-2023) hankkeissa.
Tidigare projekt
-
Talent Coastline Employment (05/2020–12/2022)
Hankkeen tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien työllistymistä, työnantajien kv-rekrytointitaitoja, sekä koordinoida kansainvälisten osaajien ohjauspalvelutoimintaa paikallisesti ja Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan alueilla. Hanke on osa valtakunnallista Kokka kohti Suomea -hanketta.
-
Export Expert (12/2021-06/2023)
Centria Ammattikorkeakoulun hankkeen tavoitteena on luoda malli kansainvälisten osaajien työllistämiseksi Keski-Pohjanmaan, Pohjanmaan ja Pohjois-Pohjanmaan alueilla kehittäen liiketalouden ja tekniikan opiskelijoiden työllistettävyyttä sekä valmentaen yrityksiä hyödyntämään kansainvälisiä osaajia. Hankkeessa edistetään koulutuksesta työelämään siirtymistä kohtauttamalla alueen yritykset ja kansainväliset opiskelijat.
-
ARBETE2030 projekt (09/2021–12/2022)
Vi vill främja möjligheterna för att små och medelstora företags arbetsgemenskaper med mångfald ska lyckas med hjälp av en arbetslivscoach. En välfungerande arbetsgemenskap med mångfald är redan nu och speciellt i framtiden en framgångsfaktor för företaget. Mångfald innebär mycket annat än kulturarv, vi vill ge alla möjligheter till ett bra arbetsliv. Verksamhetsperioden för vårt projekt som Arbetshälsoinstitutet finansierar, är 15.9.2021–31.12.2022.
-
Talent Insights (10/2021–12/2023)
Pietarsaaren seudun Concordian ja Kristiinankaupungin hankkeen tavoitteena on lisätä osaavan työvoiman tarjontaa ja kohdistaa se olemassa oleviin työmahdollisuuksiin, edistää seudullista sisäänmuuttoa, sekä kehittää seudun yritysten työantajamielikuvaa.
Lue lisää hankkeesta
-
KOMPETENS Connect (03/2022-12/2023)
KOMPETENS Connect - Nya verksamhetsmodeller som främjar integration, entreprenörskap och kontinuerligt lärande för arbetskraftsinvandrare i Närpesregionen
1.3.2022 - 31.12.2023
Org: Yrkeshögskolan Novia
Region: Kaskö, Kristinestad, Korsnäs, Malax och Närpes
Financiering: Svenska kulturfonden -
MentoraSTEAM 1.9.2020 – 31.08.2023
Muovan MentoraSTEAM-hanke pyrkii edistämään korkeasti koulutettujen maahanmuuttajanaisten (erityisesti STEAM-alat) työllistyvyyttä työelämän pehmeiden taitojen kautta ja tuomaan heidän osaamisensa osaksi yhteiskuntaa luomalla tähän tarkoitukseen monipuolisen valmennus- ja mentorointiohjelman.
Uppdaterad: 06.06.2024