Tips för internationell rekrytering

• Hur kommer man i gång?

  Rekryteringen av en internationell arbetstagare eller internationaliseringen av arbetsgemenskapen uppfattar man ofta som en ny och utmanande situation. Det kan vara frågan om arbetsgivarens bristfälliga färdigheter att rekrytera utländska experter, osäkerhet i chefsarbete eller frågor som gäller arbetsspråk eller kultur. För arbetsgivare finns det dock tjänster för rekryteringsprocessens olika skeden – man behöver inte stå ensam!

  Använd hjälp och stöd som erbjuds!   

  Alla tjänster inom den offentliga sektorn för företag och andra arbetsgivare har samlats under helheten Work in Finland. Tjänster som stöder internationella rekryteringar erbjuds under hela rekryteringsprocessen, ända från planering till förverkligande och arbetstagarens bosättning. En del av tjänsterna är riksomfattande, en del speciellt avsedda för arbetsgivare som verkar inom området Österbotten och Mellersta Österbotten.  

  • Bekanta dig med offentliga tjänster som stöder internationella rekryteringar på Work in Finland-sidorna.
  • Det lönar sig också att bekanta sig med Österbottens AN-byrås och NTM-centrals Verktygslåda som stöd för internationella rekryteringar, där du behändigt får en helhetsbild av de tjänster som stöder internationella rekryteringar både riksomfattande och inom området för Österbotten och Mellersta Österbotten.
  • EURES-rådgivaren vid Österbottens AN-byrå är din nyckelperson under hela rekryteringsprocessen, när du vill rekrytera arbetskraft från EU/EES-området. Du visste väl att medborgare i EU/EES-länderna inte behöver arbetstillstånd för att arbeta i Finland, och det underlättar rekryteringsprocessen märkbart. Kontakta EURES-rådgivaren Minna Hermanson, 0295 056 247, [email protected].
  • Work in Finland -arbetsgivarrådgivning gällande internationell rekrytering hjälper arbetsgivare som är verksamma i Finland i alla skeden av internationell rekrytering. 0295 016 770 (må–fre, kl. 9–15), [email protected]​​​​​​

• Var hittar man en arbetstagare?

  Hur når man de internationella arbetstagarna utomlands?  

  
  Experter som bor i EU/EES-området når du behändigt via EURES-sakkunniga. EURES-sakkunniga känner också till nyttiga nätverk och kontaktpersoner för rekryteringar utanför EU/EES-rekryteringar.  

  • En arbetsplatsannons som publicerats på Jobbmarknaden överförs automatiskt till EURES-portalen och genom den når du över en miljon arbetssökande från Europa som är registrerade där. I portalen kan man också bläddra bland sökandenas meritförteckningar och direkt kontakta lämpliga sökande.
  • Arbetsplatser som publicerats på engelska på Jobbmarknaden överförs automatiskt också till Work in Finland-sidorna som är riktade till experter runt om i världen som är intresserade av att arbeta i Finland.
  • Rekryteringsevenemangen European Job Days (EJD) som ordnas på ort och ställe och European Online Job Days (EOJD) som ordnas online samlar ihop företag och experter inom olika branscher. Rekryteringsmässor ordnas gemensamt för alla branscher eller bransch- och arbetsgivarmässigt. Det är avgiftsfritt för företaget att delta i mässorna. Enligt överenskommelse kan EURES-sakkunniga också marknadsföra enstaka arbetsplatser och intervjua arbetssökande på mässorna.

   

  ► Bekanta dig med Prohocs erfarenheter gällande EOJD-rekryteringsevenemanget

   

  • Via Business Finlands Talent Managers når du arbetssökande i Vietnam, Filippinerna, Brasilien och Indien. Kom med i branschmässiga online- och onsite-rekryteringsevenemangen i målländerna!

   

  Hur når man internationella experter som redan bor i Finland?

  
  I utbildningsprogrammen vid högskolorna och yrkesläroanstalterna inom området studerar för tillfället internationella experter som är motiverade för arbete, arbetspraktik eller att utföra olika projekt/slutarbeten. Det lönar sig att direkt kontakta karriärtjänsterna vid högskolorna och läroanstalterna och berätta om sina behov.  

  Läroanstalter på andra stadiet

  • Kpedu
  • Optima
  • Yrkesakademin
  • Vamia

   

  Yrkeshögskolor och universitet

  • Centria yrkeshögskola
  • Hanken
  • Yrkeshögskolan Novia
  • Vasa universitet
  • Vaasan ammattikorkeakoulu VAMK
  • Åbo Akademi

   

  Bland AN-byråns kunder finns motiverade arbetssökande. Utlänningar som bott i landet redan en tid har ofta någon kunskap i finska eller svenska och de har redan hunnit bekanta sig med den finländska kulturen. För dessa arbetssökande går det ganska snabbt att anpassa sig i arbetsgemenskapen. Söker du sakkunniga inom någon viss bransch? Ta kontakt! 0295 056 001, [email protected]

• Arbetstagarens bosättning inom området

  Informations-, rådgivnings- och vägledningstjänsterna hjälper nyinflyttade 

  Det är viktigt att också livet utanför arbete är angenämt för att arbetstagare med utländsk bakgrund ska bli en permanent del av arbetsgemenskapen. Vare sig det är frågan om ett elavtal, försäkringar eller fritidsaktiviteter, är det viktigt att hjälp och nätverk finns att tillgå. Det lönar sig att bekanta sig med de tjänster som kommunerna med låg tröskel erbjuder som stöd för bosättningen och tipsa arbetstagare med utländsk bakgrund om dessa. 

  • Vasa
    • Vaasa Welcome Office
    • Vaasa Spouse Programme
  • Jakobstad​​​​​​
  • Karleby​​​​
  • Närpes
  • Kristinestad

  Gällande introduktion av den nya hemkommunen till en internationella arbetstagaren lönar det sig också att använda sig av de länkar och guider som finns på våra Talent-sidor. 

• Etiskt hållbar rekrytering

  Åtgärdsprogrammet mot arbetsrelaterat utnyttjande baserar sig på statsrådets principbeslut om en strategi för att förebygga och bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande, som godkändes våren 2023. Programmet innehåller 33 åtgärder med syftet att uppfylla de mål som beskrivs i strategin. Samtidigt säkerställer man att de föresatser mot arbetsrelaterat utnyttjande som ingår i regeringsprogrammet genomförs.

• Inspiration och stöd från kollegor

  Bekanta dig med övriga arbetsgivares tankar om internationella rekryteringar!

  På YouTube finns en videoserie där Wärtsilä, Vasa stad, Bank Food & Wine, VAMM Steel, Devatus och Prohoc berättar varför de rekryterade internationella talanger och hur vardagen har gått i den internationella arbetsgemenskapen. Videorna är en del av projektet Talent Coastline Employment ESR. Titta på videorna på YouTube. 

  I vår blogg kan du läsa berättelser om hur företag i området har hittat internationella talanger. I artiklarna berättas också om talangers egna erfarenheter av att arbeta i Finland. Gå till bloggen här.

• Ta kontakt

    Ta kontakt så inleder vi samarbetet! Österbottens AN-byrås och NTM-centrals team är en pålitlig partner i internationella rekryteringar. 

   

  

  Minna Hermanson
  EURES-rådgivaren, internationella talanger
  0295 056 247

   

   
   

   

  
  Tomas Ede
  Rekryteringstjänster
  0295 056 039

  

  
  
  
  
  
  Johanna Leponiemi-Sandvik
  Työpaikkasuomi ja -ruotsi -koulutukset
  0295 056 205

   

  Epost:

  •  fö[email protected]