- Ajankohtaista
- Kuulutukset ja ilmoitukset
- Yleistiedoksiannot maantielle jätettyjen ajoneuvojen siirtämiseksi
- Valtion liikenneväylien suunnittelu - kuulutukset
- Ympäristö ja luonnonvarat -vastuualueen valtakunnalliset ja useampaa aluetta koskevat kuulutukset, yleistiedoksiannot ja päätökset
- Meille töihin
- RSS-palvelu
- Tapahtumat ja koulutukset
- Tarjouspyynnöt ja haut
- Tiedotteet
- Tiedotteet 2021
- Tiedotteet 2020
- Tiedotteet 2019
- Tiedotteet 2018
- Tiedotteet 2017
- Tiedotteet 2016
- Tiedotteet 2015
- Tiedotteet 2014
- Tiedotteet 2013
- Tiedotearkisto
- Tilaa tiedotteita
- Uutiset
- Uutiset 2024
- Uutiset 2023
- Uutiset 2022
- Uutiset 2021
- Uutiset 2020
- Uutiset 2019
- Uutiset 2018
- Uutiset 2017
- Uutiset 2016
- Uutiset 2015
- Uutiset 2014
- Uutiset 2013
- Uutiskirjeet
- Viestintä
Alueellista tietoa
Käytännönläheiset työkalut auttavat yrityksen digiaskeleissa – ota käyttöösi!
Digityökalupakin konkreettiset työkalut ja mallit auttavat arvioimaan digitaalisuuden ja työhyvinvoinnin välistä yhteyttä omassa yrityksessä ja helpottavat kehittämään näitä asioita eteenpäin.
Kuva: Päivi Eskelinen
Työkalut sopivat työpajamuotoiseen työskentelyyn pienissä ja suuremmissa ryhmissä
Työkalut ovat helppokäyttöisiä ja työ etenee ketterästi ohjatun oivalluksen kautta ratkaisuihin. Kokoa osallistujat laajasti organisaation eri tehtävistä ja tasoilta, niin tulokset ovat kestävämpiä. Valitse yrityksesi tilanteeseen parhaiten sopiva, tai toteuta kaikki kolme työpajaa esimerkiksi muutaman viikon välein.
Työpajat eivät itsessään vie kehitystyötä eteenpäin, mutta ne antavat suuntaa, ja auttavat selkeiden toimintasuunnitelmien laatimisessa. Sen jälkeen on helppo kääriä hihat ja ryhtyä töihin.
Toivomme työkalupakin leviävän mahdollisimman laajalle. Jaathan työkaluja ja hyviä käyttökokemuksia eteenpäin!
Digityökalupakki sisältää kolme työkalua
Hattutemppu
- Työkalu virittämään keskustelua työhyvinvoinnin sisällöstä ja merkityksistä.
D&T-Sprintti
- Suunnittelupohja digitalisaation, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden tunnistamiseen ja tarkasteluun omassa yrityksessä.
LOIKKA
- Työkalu digimuutosten ja työhyvinvoinnin yhteensovittamisesta toimenpiteiksi.
Lataa tiedosto tästä käyttöösi: Digin ja työhyvinvoinnin työkalupakki (pdf)
Pirkanmaalaiset pk-yritykset ovat digitalisoitumiskehityksessään eri vaiheissa
Tämä kävi ilmi Poweria työelämään -hankkeessa keväällä 2022 toteutetusta asiantuntijaselvityksestä. Se osoitti myös, että digitalisaation yhteys työhyvinvointiin ja tuottavuuteen on epäselvä useimmille pk-yrityksille. Yritykset tarvitsevat tietoa siitä, kuinka digitalisaatio ja digiosaamisen kehittäminen luovat hyvinvointia ja lisäävät työn imua – ja sitä kautta lisäävät yritysten tuottavuutta. Lisäksi selvityksestä kävi ilmi, että digitalisaation, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välistä suhdetta ei seurata yrityksissä vielä aktiivisesti, ja yritykset tarvitsevat tähän tukea ja mittareita.
Näihin tarpeisiin hankkeessa luotiin digin ja työhyvinvoinnin työkalupakki. Se tarjoaa pk-yrityksille työkaluja digin ja työhyvinvoinnin edistämiseen omassa kehittämistyössä. Työkalupakki sopii erityisen hyvin pienille ja keskisuurille yrityksille toimialasta riippumatta. Sen konkreettiset työkalut ja mallit auttavat arviomaan digitaalisuuden ja työhyvinvoinnin välistä yhteyttä omassa yrityksessä ja helpottavat kehittämään näitä asioita eteenpäin.
Työkalupakin LOIKKA-menetelmää on käytetty onnistuneesti Poweria työelämään -hankkeen ratkaisupajoissa. Sen avulla kehitettiin Pover-verkoston voimin yrityksille toimintasuunnitelmat digin ja työhyvinvoinnin seuraaviksi kehittämisaskeleiksi.
Taustaa: Digitalisaation yhteys työhyvinvointiin ja tuottavuuteen on epäselvä useimmille yrityksille, selvitys https://www.ely-keskus.fi/uutiset-2022/-/asset_publisher/wunrvszgFqL0/content/digitalisaation-yhteys-ty%25C3%25B6hyvinvointiin-ja-tuottavuuteen-on-ep%25C3%25A4selv%25C3%25A4-useimmille-yrityksille-pirkanmaa-
Lisätiedot
Sanna Kulmala
Pirkanmaan ELY-keskus
sanna.kulmala(at)ely-keskus.fi
- Julkaisupäivä
- 16.1.2023