Työelämän monimuotoisuus

Hyvä työelämä kuuluu kaikille, sillä osaavaa työvoimaa on erilaisissa ihmisissä: eri ikäryhmissä, sukupuolissa, koulutustaustoissa, toimintakyvyissä, kielitaidoissa, kulttuuriperimässä sekä erilaisten identiteettien moninaisuudessa.

Työelämän monimuotoisuus vaikuttaa myönteisesti osaavan työvoiman saatavuuteen, organisaation innovatiivisuuteen ja luovuuteen, asiakastyytyväisyyteen, uusien asiakasryhmien tavoittamiseen, taloudelliseen kannattavuuteen, työpaikan houkuttelevuuteen, henkilöstötyytyväisyyteen sekä organisaation julkisuuskuvaan.

Haluatko kehittää yrityksesi työyhteisöä monimuotoisemmaksi?

MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen -hanke (ESR+) vahvistaa yrittäjien osaamista rekrytointiprosesseihin liittyen.

"Haluamme auttaa yrityksiä kehittämään tasa-arvoisia ja syrjimättömiä rekrytontikäytäntöjä, edistäen työyhteisöjen moninaisuutta Hämeessä! Sparraamme rekrytointitehtävistä vastaavia osaajia ja vahvistamme osaamista rekrytointiprosesseihin liittyen. Olemme tukena osaavan työvoiman saatavuudessa. Kehitetään yhdessä monimuotoista työelämää! Ota yhteyttä, etsitään yhdessä ratkaisuja paremman työelämän eteen" 

Rekrytointisparraus on sinulle, joka haluat kehittää yrityksesi työnantajamielikuvaa, vahvistaa rekrytointiosaamistasi tai rekrytointiprosesseja. Rekrytointivalmentajan kanssa kartoitetaan tarpeita osaamisen kehittämiselle ja etsitään yritykselle sopivia yksilöllisiä ratkaisuja. Voit varata ajan ajanvarauskalenterista tai ottamalla yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse.

Työyhteisön monimuotoisuus voimavarana -verkkovalmennus on maksuton ja avoin kaikille paremmasta työelämästä kiinnostuneille. Verkkovalmennuksessa on viisi osiota, joista voi vapaasti valita itseä kiinnostavat tai työyhteisön tarpeita edistävät kokonaisuudet. Lisätietoa valmennuksesta löydät LAB-ammattikorkeakoulun sivuilta.

Lue lisää MORE -hankkeesta (ely-keskus.fi)

Kehitä osaamistasi MORE-hankkeen tuottamien webinaarien avulla:

• Löydä hukattu potentiaali - monimuotoisuudesta liiketoimintahyötyä webinaari
• Tekoäly rekrytoinnin muutosvoimana - Mahdollisuudet ja haasteet webinaari

Esimerkkejä monimuotoisuudesta

Suomessa on useita yrityksiä, jotka tekevät yhdenvertaisen työelämän eteen töitä. Nostimme videosarjan muodossa esiin Hämeestä neljä pk-yritystä ja näiden tekoja monimuotoisuuden eteen. 

• Jousivesa Oy kertoo videolla miten ovat saaneet tuettua työntekijöiden työhyvinvointia ja yrityksen pitovoimaa työn muotoilun avulla.
  Video katsottavissa Youtubessa.
• Katinalan Lihakauppa ja Leipomo rekrytoi täsmätyökykyisen ja videolla käydään läpi tätä prosessia yrittäjän näkökulmasta. Video katsottavissa Youtubessa.
• Vanajanlinnassa kuvatulla videolla käsitellään ikätasa-arvoa työelämässä ja monimuotoista rekrytointia.
  Video katsottavissa Youtubessa.
• Vilinän päiväkodit ovat panostaneet toiminnassaan työyhteisön monimuotoisuuteen ja vastaanottavuuteen. Tästä yrittäjä kertoo videolla tarkemmin.
  Video katsottavissa Youtubessa.
   
• Rohkealla rekrytoinnilla ja monialaisella yhteistyöllä saadaan edistettyä maahanmuuttajien työllistymistä. 
  Lindströmin tehtaalla kuvatulla videolla kerrotaan, miten monikulttuurisuus näkyy työyhteisössä ja miten sitä johdetaan. 
  Video katsottavissa YouTubessa.
• Miten koulun kulttuuritulkki edistää hyviä väestösuhteita? 
  Kivimaan koululta kuvattu video kertoo kulttuuritulkin työn merkityksestä työyhteisössä ja koulun ja kodin välisen yhteistyön siltana.
  Video katsottavissa YouTubessa.

Muita hyödyllisiä linkkejä:

• Monimuotoisen rekrytoinnin käytännöt TTL:n sivuilla.
• Monimuotoisen rekrytoinnin keinot THL:n sivuilla.
• Monimuotoisuudesta menestystä -tietoa ja työkaluja työnantajalle työ- ja elinkeinoministeriön julkaisu valtioneuvoston julkaisuarkistossa. 
• Täsmätyöllistymisen tietopaketti rekrytoinnin ja palkkaamisen tueksi: Hei työnantaja, TäsMä nyt oon!

Yhteystiedot

​​​​