Yhteishankintakoulutukset
Tarvitsetteko uutta osaavaa työvoimaa?
RekryKoulutus on hyvä vaihtoehto uusien työntekijöiden hankkimiseen silloin, kun valmiita, ammattitaitoisia tekijöitä ei löydy. Koulutus soveltuu kaikille toimialoille ja kaiken kokoisille työnantajille. Koulutus on aina räätälöityä työnantajan tarpeisiin sopivaksi. Koulutus voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
RekryKoulutuksessa työnantajan maksuosuus on 30 % koulutuksen kokonaiskustannuksista.
Tutustu tarkemmin RekryKoulutukseen
Tarvitseeko nykyinen henkilöstö uutta osaamista vastatakseen muuttuneisiin olosuhteisiin?
TäsmäKoulutus on tarkoitettu yrityksen nykyiselle henkilöstölle, kun yrityksen toiminta tai sen käyttämä teknologia muuttuu ja muutokset edellyttävät henkilöstön osaamisen parantamista. TäsmäKoulutus on suunnattu erityisesti PK-yrityksille ja sitä voidaan toteuttaa myös määräaikaisissa lomautustilanteissa. TäsmäKoulutuksena ei voida rahoittaa työnantajan tavanomaista henkilöstökoulutusta.
TäsmäKoulutuksessa työnantajan maksuosuus on 30–50 % koulutuksen kokonaiskustannuksista yrityksen koon ja liikevaihdon mukaan.
Tutustu tarkemmin TäsmäKoulutukseen
Edellä kuvatut yhteishankintakoulutukset (Rekry- ja TäsmäKoulutus) ovat yrityksen tarpeisiin kohdennettua ammatillista työvoimakoulutusta, jonka yritys ja ELY-keskus suunnittelevat, hankkivat ja rahoittavat yhdessä. Kouluttajana on aina ostajista riippumaton taho ja koulutuksen kesto on oltava vähintään 10 pv/hlö.
