Monipaikka

Paikasta riippumattoman työn edistäjä

Hanke on päättynyt.

Blogikirjoitukset

Etätyön haasteena voivat olla yhteisöllisyys ja innovointi. Monella työpaikalla on huomattu, että työt kyllä sujuvat, mutta etätyöntekijät kokevat jäävänsä yksin tai kokevat haasteita vuorovaikutuksessa. Vuorovaikutukseen panostaminen on tärkeää, koska se rakentaa myös luottamusta etätiimin jäsenten kesken. Luottamus etätiimissä vaikuttaa tiimien menestykseen ja lisää avointa keskustelua, yhteistyötä ja parempaa päätöksentekoa. Frank Martelan 10.5. vetämässä maksuttomassa Voi hyvin – teetpä sitten töitä missä vain -koulutuksessa opit mitä sinä voit tehdä vahvistaaksesi omaa hyvinvointiasi ja kuinka löytää sisäinen motivaatio myös etätyössä. Lue lisää ja ilmoittaudu koulutukseen täältä.

Luottamuksen ja vuorovaikutuksen kehittäminen parantaa yhteisöllisyyttä

 

Kuva: Luottamuksen ja vuorovaikutuksen kehittäminen parantavat yhteisöllisyyttä.


Yhteenkuuluvuus on meidän jokaisen perustarpeitamme, ja myös työssämme tarvitsemme toisia. Etäilyn ei kuitenkaan tarvitse tarkoittaa yksin jäämistä. Tiesithän, että voit saada vinkkejä etätiimin vuorovaikutuksen ja yhteisöllisyyden kehittämiseen Monipaikka-hankkeen konsultoinnista? Konsultointi on maksutonta ja tarkoitettu keskisuomalaisille mikro- ja pk-yrityksille. Lue lisää täältä.

Nappaa tästä muutamia käytännönläheisiä vinkkejä, joiden avulla voit kehittää yhteisöllisyyttä omassa etätiimissä:

  • Kysy työkavereiden kuulumisia ja jätä etäpalavereissa aikaa myös vapaamuotoisempaan rupatteluun.
  • Tutustu muihin tiimin jäseniin ihmisinä työroolin ulkopuolella, tämä lisää luottamusta.
  • Selvittäkää yhteiset tavoitteet, jotta jokainen tiimin jäsen tietää mitä kohti ollaan menossa.
  • Ei monologi vaan dialogi! Huolehdi keskustelusta esim.
    • jakamalla puheenvuoroja
    • kysymällä kysymyksiä
    • pienryhmissä / pareittain keskustelemalla, jos porukka on iso
    • huolehtimalla, että jokainen tiimin jäsen saa äänensä kuuluville
  • Anna tilaa myös negatiivisille tunteille, tällöin ei puhuta henkilöistä vaan asioista
  • Määritelkää viestinnän pelisäännöt, miten, missä ja milloin etätiimi viestii.
  • Muista palaute myös etätyössä!
  • Esimiehenä muistuta tiimin jäseniä heidän tärkeydestään koko organisaatiolle ja sen tavoitteille.

Lisävinkkejä yhteisöllisyyden kehittämiseen kuulet Monipaikan Yhteisöllisyys ja menestyvä etätiimi Youtube -tallenteelta, jonkta pääset katsomaan tästä linkistä

Päivitetty: 13.03.2024