Ratkaisuja työvoimapulaan - tavoitteet
Monimuotoisempi työyhteisö tukee organisaatiota sekä liiketoimintaa eri tavoin osaamisen monipuolisuudesta uusiin markkinoihin ja kasvuun. Moni yritys saattaa kuitenkin pohtia, minkälaisia käytännön toimenpiteitä tekijän rekrytointi, työluvat, työkieli ja työyhteisön monimuotoistuminen edellyttää - ja mistä edes aloittaa?
Palveluita ja tukea on saatavilla. Ratkaisuja työvoimapulaan -valmennuksessa käydään läpi konkreettisella tavalla kansainvälisen rekrytoinnin kokonaisuutta juuri teidän organisaationne tarpeiden kautta. Vaikka kansainvälisen osaajan rekrytointi ei olisikaan vielä ajankohtainen, tällä valmennuksella lisäät organisaatiosi osaamista ja olet valmis kun rekrytoinnin aika koittaa.
Valmennus koostuu kokonaisuudessaan kahdesta 3 tunnin maksuttomasta henkilökohtaisesta etävalmennuksesta.
- Ensimmäinen valmennuskerta käy läpi mm.
- kansainväliset rekrytoinnit yhtenä rekrytoinnin vaihtoehtona
- kansainvälisen rekrytoinnin kenttää ja sen julkisia ja yksityisiä palveluja
- rekrytoitavan työntekijän näkökulmaa
- Toinen valinnainen valmennuskertaa keskittyy yrityksellenne tehtävään räätälöityyn kansainvälisen rekrytoinnin toimintasuunnitelmaan.
Palvelu sopii kaikille pk-yrityksille. Valmennuskokonaisuus on maksuton eikä se sido osallistujaa mihinkään!
Varaa aikaa ensimmäiseen valmennuskertaan täältä. Jatkuva ilmoittautuminen.
Lisätietoja valmennuksesta ja Pohjanmaan TE-toimisto Minna Hermanson ([email protected]) ja Johanna Leponiemi-Sandvik ([email protected]).
