Parempi työelämä!
Valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke
- ELY-keskus
- Parempi työelämä
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Menneet tapahtumat – katso materiaalit ja tallenteet
- Houkutteleva työelämä seminaari 20.9.2023
- Parempi työelämä
- Hankehaut – infoa rahoituksesta
- Työelämän kehittämishankkeet – katso mitä Suomessa kehitetään juuri nyt
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Paremman työelämän jäljillä -verkkokeskustelusarja
- Hyvin sanottu! -keskustelufestivaali 27.9.
- Työelämäfoorumi 20.11.
- Menneet tapahtumat – katso materiaalit ja tallenteet
- Pannu kuumana -verkosto – kehitä kanssamme maailman parasta työelämää
- Blogit – lue ajatuksiamme
- Me suomalaiset tykkäämme tehdä itse – helpommalla pääsisi kääntämällä katseet ulkomaille
- Nuorten työelämäodotukset peilaavat ajankuvaa
- Yhteisen keskustelun voima – työelämän kadotettu luonnonvara?
- Tunteiden johtaminen työyhteisössä on pieniä arjen tekoja
- Digistä tukea ja apua oppimisen haasteisiin työpaikoille
- Pieni ja piskuinen Islanti uskaltaa kokeilla työelämässä
- Onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolella? – viisi työelämän parhainta käytännettä muualta Euroopasta
- Miksi yrityksen kannattaa osallistua työelämän kehittämishankkeisiin?
- Aikaa ja huolenpitoa – Hoivakehityksen työhyvinvointiresepti
- Hakuklinikka ja hankesparraukset saivat loistavan vastaanoton!
- Postilla välitetään pakettien lisäksi myös työntekijöistä
- Arvioinnin sietämätön vaikeus!
- Sivistys on elämämme paras investointi – tai niin ne väittävät. Lue ja päätä itse!
- Hankalaa hankehumppaa vai ketterää kehittämistä?
- Kuinka erityistä tukea tarvitsevalle nuorelle rakennetaan polku työelämään?
- Miksi yksinkertainen on kaunista ja tarpeellista?
- Työtä muotoilemalla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Miksi laadukas työelämä on kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä?
- Suomalainen työelämä on täynnä onnistumisia – mutta niistä ei tiedä kukaan
- Miksi työelämän kehittämisestä puhutaan nykyisin jatkuvasti?
- 5 vinkkiä parempaan hankeviestintään
- Parviäly työelämässä
- Parempi työelämä! – tutustu tekemiseemme
- Yhteystiedot – katso keitä me olemme
”Houkutteleva työelämä - mikä avuksi kun työnhakija ja työpaikka eivät kohtaa?”
”Houkutteleva työelämä – mikä avuksi kun työnhakija ja työpaikka eivät kohtaa?” -seminaari järjestettiin keskiviikkona 20.9.2023 klo 9.30-15.30 Paasitornissa (Paasivuorenkatu 5 A) Helsingissä sekä verkkotapahtumana.
Työmarkkinamme kärsivät kohtaanto-ongelmasta ja työvoimapulasta. Tarvitsemme nyt ja tulevaisuudessa lisää osaajia niin korkeasti koulutettuihin kuin ammatillista pätevyyttä vaativiin tehtäviin. Tänä päivänä työntekijät kaipaavat työelämältä joustoa ja työtyytyväisyyteen vaikuttaa merkittävästi myös työyhteisö, työhyvinvointi ja omien arvojen kohtaaminen työnantajan arvojen kanssa.
Houkutteleva työelämä -tilaisuudessa pohdimme kohtaannon monia kasvoja sekä sitä millä rakennuspalikoilla luodaan pohja tulevaisuuden työmarkkinoille. Lisäksi pääset kuulemaan ajankohtaista keskustelua siitä, miten toteutetaan suomalaisen työelämän tehokkuuden ja empatian unelmaliitto.
Aamupäivän ohjelma klo 9.30-11.45 Siltasaari-sali
9.30 Tervetulosanat / Elina Pylkkänen, alivaltiosihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö
9.45 Koordinaatiohankkeiden esittelyt / Juha Matikainen, projektipäällikkö, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke ja Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, Parempi työelämä! -hanke
10.15 Inhimillisesti tehokas työelämä - Tehokkuuden ja inhimillisyyden liitto / Jaakko Sahimaa, organisaatiopsykologi, BW Productions Oy ja Terveystalo
Miten teemme työelämästä inhimillisesti tehokasta ja kestävää? Millä keinoin tuotantotehokkuuden ja inhimillisten tarpeiden yhdistäminen onnistuu ja miksi se on ajassamme äärimmäisen tärkeää? Miten inhimillistä tehokkuutta johdetaan?
10.45 Paneelikeskustelu: Mikä avuksi, kun työmarkkinat ja työelämä eivät kohtaa?
Paneelissa haetaan vastauksia mm. siihen miten työelämä saadaan houkuttelevaksi niin, että sinne halutaan, siellä pysytään ja kehitytään, jolloin työurat ovat pitkiä ja työnantajille tuottavia.
Panelistit:
- Elina Pylkkänen, alivaltiosihteeri, työ- ja elinkeinoministeriö
- Päivi Montgomery, psykologi ja uraohjaaja, MPS
- Raija Tapio, toimitusjohtaja, Lääkärikeskus Aava ja Pikkujätti
- Anni Siltanen, johtava asiantuntija, Kemianteollisuus ry
- Jani Nurmi, työelämäpalvelujen päällikkö, Kouvolan Ammattiopisto EduKo
11.30 Loppupuheenvuoro / Liisa Hakala, johtaja, sosiaali- ja terveysministeriö, Työ- ja tasa-arvo-osasto
11.45. Lounas (omakustanteinen)
Iltapäivällä klo 13.00-15.30 jakaudumme kahteen eri tilaan
Karhupuisto-Brahenkenttä -sali: Parempi työelämä!
13.00 Työelämän tietovisa
13.15 Tervetuloa työelämän verkostoomme / Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, Parempi työelämä! -hanke
13.30 Hanke-elämän onnistumiset / Paula Varpomaa, johtaja (työelämän kehittäminen), Teknologiateollisuus ry
13.50 Startup-maailman opit vaikuttavampiin hankkeisiin / Mari Luukkainen, startup-kasvun neuvonantaja
Mari Luukkaisen mukaan rima on kaikessa toiminnassa asetettava jatkuvasti korkeammalle – julkisella puolella tyydytään liian vähään. Puheenvuorossaan Luukkainen tulee tarjoamaan ratkaisuja startup-maailmasta siihen, miten EU-hankkeissa kehitetyt innovaatiot skaalataan vaikuttavammiksi. Esitys ei tule olemaan perinteinen puhe, vaan interaktiivisesti keskustelu. Lisäksi hän voi jäädä kahvitauon jälkeen pureutumaan osallistujien mahdollisiin hankeideoihin.
14.10 Kahvitauko (hanke tarjoaa)
14.30 Miten hyvä työelämä tuottaa euroja - QWL-mittaus / Marko Kesti, kehitysjohtaja, Mcompetence (esitys etäyhteydellä)
QWL-mittaus on ainutlaatuinen suomalainen innovaatio, jolla voidaan mitata työhyvinvoinnin vaikutusta tuottavuuteen euroissa. Mittaus tuottaa selkeää tietoa yrityskohtaisista tunnusluvuista ja paljastaa työhyvinvointiin panostettujen investointien arvon.
14.50 Viisi esimerkkiä, jotka Suomi voisi oppia islantilaisesta työelämästä / Satu Rämö, kirjailija (esitys etäyhteydellä)
15.20 Loppusanat / Henna Kymäläinen, projektipäällikkö, Parempi työelämä! -hanke
15.30 Tilaisuus päättyy
Siltasaari-sali: Tulevaisuuden työmarkkinat
13.00 Iltapäivän avaus / Juha Matikainen, projektipäällikkö, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke
13.10 Kohtaannon tilannekuva ja tietonäkymät / Joonas Karhinen, projektiasiantuntija, Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke
13.40 Kahvitauko (hanke tarjoaa)
14.00 Kohtaanto-areena: Kohtaannon kysymykset käytännössä
Kohtaanto-areenalla eri tulokulmien edustajat etsivät yhdessä ratkaisua annettuun kohtaannon alaiseen ongelmaan. Tavoitteena on käydä positiivisella tavalla eri näkökulmia yhdistelevää keskustelua valitusta, työvoiman kohtaantoon vaikuttavasta teemasta ja mahdollisesti löytää ratkaisuja.
- Anni Siltanen, johtava asiantuntija, Kemianteollisuus ry
- Maarit Viljakainen, projektipäällikkö, OsaajaKS-hanke, Jyväskylän yliopiston avoin yliopisto
- Johanna Ilmoni, muutosjohtaja, Lappeenrannan kaupunki
15.00 Kohti alahankehakuja / Outi Viljamaa, neuvotteleva virkamies, työ- ja elinkeinoministeriö
15.25 Yhteenveto ja jatkonäkymät / Jarkko Tonttila, yksikön päällikkö, Uudenmaan ELY-keskus
15.30 Tilaisuus päättyy
----
-
Ota yhteyttä: [email protected] tai [email protected]
Puhujat
Rämö asuu perheensä kanssa Islannissa.
Luukkaisen perustama hyväntekeväisyysyhdistys Herizon on auttanut yli 100 maahanmuuttajanaista työllistymään teknologiayhtiöissä kasvuhakkerointikoulutuksella.
Sahimaa on yksi uunituoreen Inhimillinen tehokkuus - jännitteet hyötykäyttöön -kirjan kirjoittajista.
Raija Tapion mukaan Aavassa ja Pikkujätissä on tehty töitä houkuttelevan työpaikan eteen erityisesti itseohjautuvan kulttuurin askelilla.
"Haluamme erottautua terveydenhuollossa inhimillisenä ja lämminhenkisenä työpaikkana. Kun henkilöstö voi hyvin, näkyy se myös asiakkaille."
Hän on julkaissut kirjan "Työnhaun psykologia - Ymmärrä itseäsi ja työnantajaa, löydä unelmiesi työpaikka" vuonna 2022.
Teknologiateollisuudessa hän johtaa työelämän kehittämistä. Keskeisiä kehittämisen teemoja ovat mm. osaamisen johtaminen, työhyvinvointi, tuottavuus, monimuotoisuus ja yritysturvallisuus.
Janin omin sanoin hän on: ”Innovatiivinen ja ratkaisukeskeinen RekryDude, joka yhdistää koulutusta sekä rekrytointia räätälöimällä asiakkaille sopivimman ratkaisun”.
Aikaisemmin Kymäläinen on työskennellyt osaavan työvoiman saatavuuden ja kunta-alan työhyvinvoinnin kehittämisen parissa maakuntatasolla. Kymäläisen mielestä ensimmäinen askel työelämän vaikuttavaan kehittämiseen on hyväksyä tulevaisuuden muutokset; työelämän murrosvaihetta on mahdotonta torjua, minkä vuoksi siitä kannattaakin ottaa kaikki hyöty irti.
Johanna Ilmoni toimii muutosjohtajana Lappeenrannan kaupungilla, Elinvoimaa Etelä-Karjalaan- hankkeessa, TE24 uudistuksen parissa.
(Ilmoni on virkavapaalla TE-palveluista ja vuosien saatossa ovat työnvälityksen lisäksi tutuksi tulleet muuan muassa erilaiset monialaiset yhteistyöverkostot sekä osaamisen kehittämisen moninaiset mahdollisuudet.) Ilmonin mielenkiinnonkohteita ovat johtaminen, ihmiset ja ongelmaratkaisu. Tärkeinä ratkaisunavaimina tavoitteisiin pääsemiseksi Ilmoni pitää ihmisten osaamisen ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen toimivaa johtamista.
Saapuminen Paasitorniin
Paasitorni sijaitsee Helsingin Siltasaaressa, Hakaniemen kyljessä, Eläintarhanlahden rannalla. Paasitornin osoite on Paasivuorenkatu 5 A, Helsinki.
Suosittelemme saapumaan Paasitorniin julkisia kulkuvälineitä käyttäen. Hakaniemen kautta liikennöivät lukuisat bussi- ja raitiovaunulinjat sekä metro. Etäisyyttä Helsingin päärautatieasemalta on noin kilometri. Matka taittuu nopeasti myös kävellen.
Liikuntarajoitteisten vieraiden käynti kokouskeskukseen tapahtuu pääsisäänkäynnin Paasivuorenkatu 5 A) ja hotelli Scandic Paasin (5 B) välistä sisäpihan kautta (automaattiovet). Henkilökuntamme auttaa tarvittaessa mielellään (kokouspalvelu, puh. 09 – 7089 613).
Tarkempaa tietoa Paasitornin pysäköinnistä, kulkuyhteyksistä, liikuntarajoitteisten ja muiden erityisryhmien palveluista löydät tästä linkistä.
Tilaisuuden järjestävät Parempi työelämä! ja Tulevaisuuden työmarkkinat -hankkeet
Parempi työelämä! -valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke rytmittää kansallista työelämän kehittämistoimintaa. Sen tehtävänä on lisätä yhteistyötä, jolloin vältetään päällekkäistä työtä ja lisätään synergiaetuja eri toimijoiden välillä. Hanke tekee näkyväksi ja kuuluvaksi suomalaista työelämän kehittämistoimintaa, siten että uudet hyvät käytännöt ovat työpaikkojen hyödynnettävissä. Tavoitteena on kehittää työelämää, työhyvinvointia ja tuottavuutta vahvan hanke- ja työelämätoimijoiden kanssa tehtävän yhteistyön kautta. Hanke on rahoitettu ESR+-ohjelmasta.
Tulevaisuuden työmarkkinat -ESR+ hanke on valtakunnallinen koordinaatiohanke, jonka tavoitteena on kehittää ratkaisuja kohtaanto-ongelmaan ja juurruttaa niitä vakiintuneeseen toimintaan. Hanke selkeyttää ja koordinoi kohtaantotoimien kehittämistä niin, että oikeanlaiset kehittämiskohteet löydetään, päällekkäinen toiminta vähenee, yhteistyö tehostuu ja kokeilujen parhaat opit ja toimivat mallit saadaan jakoon. Hankkeen aikana myös mahdollistetaan puuttuvien toimintamallien kehittämistä alahankerahoituksen avulla. Lopullisena tavoitteena on parantaa elinkeinoelämän menestymismahdollisuuksia ja työllisyyttä.
Päivitetty: 16.04.2024