Parempi työelämä!
Valtakunnallinen työelämän kehittämisen koordinaatiohanke
- Parempi työelämä
- Parempi työelämä
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Menneet tapahtumat – katso materiaalit ja tallenteet
- Hyvin sanottu! -keskustelufestivaali 2024
- Parempi työelämä
- Hankehaut – infoa rahoituksesta
- Työelämän kehittämishankkeet – katso mitä Suomessa kehitetään juuri nyt
- Tapahtumat – katso mitä tapahtuu
- Pohjoisen yhteiset voimat 30.-31.10.
- Työelämäfoorumi 20.11.
- Paremman työelämän jäljillä -verkkokeskustelusarja
- Työelämäoppeja Islannista -seminaari
- Menneet tapahtumat – katso materiaalit ja tallenteet
- Pannu kuumana -verkosto – kehitä kanssamme maailman parasta työelämää
- Blogit – lue ajatuksiamme
- Hankesankarit – blogeja kehittämishankkeista
- Uudenlaista yritysneuvontaa digitaalisessa ajassa
- Pk-yritykset ja digikyvykkyys – Työn suunnittelulla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Miksi yrityksen kannattaa osallistua työelämän kehittämishankkeisiin?
- Hakuklinikka ja hankesparraukset saivat loistavan vastaanoton!
- Arvioinnin sietämätön vaikeus!
- Suomalainen työelämä on täynnä onnistumisia – mutta niistä ei tiedä kukaan
- 5 vinkkiä parempaan hankeviestintään
- Miksi yksinkertainen on kaunista ja tarpeellista?
- Hankalaa hankehumppaa vai ketterää kehittämistä?
- Paremman työelämän tekoja – blogeja ratkaisuista
- Ihminen ei ole kone, mutta työyhteisöjen huoltamiseen on olemassa työkaluja
- Liikettä ja lystiä – aktiivisuutta asiantuntijatyöhön
- Tunteiden johtaminen työyhteisössä on pieniä arjen tekoja
- Digistä tukea ja apua oppimisen haasteisiin työpaikoille
- Onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolella? – viisi työelämän parhainta käytännettä muualta Euroopasta
- Postilla välitetään pakettien lisäksi myös työntekijöistä
- Aikaa ja huolenpitoa – Hoivakehityksen työhyvinvointiresepti
- Kuinka erityistä tukea tarvitsevalle nuorelle rakennetaan polku työelämään?
- Parviäly työelämässä
- Työtä muotoilemalla työhyvinvointia ja tuottavuutta
- Parempi työelämä – blogeja työelämän kehittämisestä
- Työelämän saagaa Islannista
- Työmatkarönsyillen hyvinvointia
- Nuorten työelämäodotukset peilaavat ajankuvaa
- Pieni ja piskuinen Islanti uskaltaa kokeilla työelämässä
- Me suomalaiset tykkäämme tehdä itse – helpommalla pääsisi kääntämällä katseet ulkomaille
- Miksi laadukas työelämä on kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin kannalta välttämätöntä?
- Sivistys on elämämme paras investointi – tai niin ne väittävät. Lue ja päätä itse!
- Miksi työelämän kehittämisestä puhutaan nykyisin jatkuvasti?
- Yhteisen keskustelun voima – työelämän kadotettu luonnonvara?
- Parempi työelämä! – tutustu tekemiseemme
- Yhteystiedot – katso keitä me olemme
- Project summary in English
Olemme mukana Hyvin sanottu! -festivaaleilla
Järjestämme Hyvin sanottu! -keskustelufestivaaleilla pop up -keskustelun ”Sukupolvien kohtaaminen – timanttisia oivalluksia työelämässä”!
Keskustelu tarkastelee eri-ikäisten työtekijöiden työelämäodotuksia ja niiden ilmenemistä työpaikkojen arjessa. Ymmärretäänkö työpaikoilla eri-ikäisten odotuksia työelämälle ja onnistutaanko niihin vastaamaan? Mitä eri-ikäiset työntekijät voivat oivaltaa toisiltaan ja millaista lisäarvoa työntekijöiden eri-ikäisyys voi tuoda työpaikoille?
Keskustelussa työntekijöiden eri-ikäisyyttä lähestytään voimavarana, jonka potentiaalin lunastaminen edellyttää keskinäistä ymmärrystä ja sukupolvien rajat ylittävää oppimista.
Keskustelemassa muun muassa EMERIT -hoitajamallin kehittäjä ja Laurea ammattikorkeakoulu lehtori Soili Vento; Tarja Perolainen, palkittu vuoden 2024 opinto-ohjaaja Sasky Ammatti-instituutti Iisakista; Elina Pynnönen, Osuuskauppa Hämeenmaalta; Heta Vihervirta-Vuontelo, Päijät-Hämeen Yrittäjiltä; nuoret yrittäjät Eemeli Ervasti ja Marikki Virtanen ja LAB Ammattkorkeakoulusta Luca Eskelinen.
Katso noin tunnin mittainen tallenne keskustelusta:
Keskustelu järjestettiin yhteistyössä TYÖ2030-ohjelman ja Nuorten yrittäjyys ja talous NYT - JA Finland kanssa.
Lisätietoja: [email protected]
Uppdaterad: 18.10.2024